株式会社ＮＴＴコノキュー

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NTTドコモG◆在宅メイン◆UIUXデザイナー・ディレクター／デザイナー経験歓迎/26

NTTドコモG◆在宅メイン◆UIUXデザイナー・ディレクター／デザイナー経験歓迎/26

～NTTドコモグループ／XRコンテンツの企画・開発をリードし、Webを超えるXRの活用方法を模索し続けられる人材を募集／新しい価値提案に挑戦しませんか？／フルフレックス～

■概要
XR技術（特にWebVR）を用いて、従来のWeb表現を超える情報表現、体験（一連の購買体験等）を実現するための企画・デザイン・開発を推進していきます。

観光・エリア開発・リテール業界に対してのBtoB事業、サービスPF事業を推進している組織となります。

その他、VRヘッドセットを利用した空間サービス、バーチャルツアーのサービス、新しいWEBVRを利用したメディア・ECプラットフォーム、ARグラスを利用した観光ソリューションを展開しています。

■業務内容
・XRコンテンツ・サービスのプロデュース・ディレクション業務
・ビジュアル及びUX/UIに関するデザインの企画、設計、実装
・XRコンテンツに関するモデリング業務
・プロジェクト管理及びクライアントコミュニケーション
※担当いただく主なサービス：https://360media.nttqonoq.com/

■業務の魅力
XRサービスを活用した新サービスの立ち上げ経験ができ、自らが手掛けたサービスが発展し、広く使われていく可能性があります。また、コンテンツホルダーを始めとした様々な業界とのコラボレーションビジネスに関わることができます。
会社としてはVR／AR／MR全てのビジネスを展開しており、開発チームと連携をとりながら、最先端な技術に触れる経験ができます。

■働き方
・在宅勤務：基本的にはリモートワーク中心となります。
週に1、2回オンサイトミーティングを推奨しており、出社いただく場合もございますが、各々の都合に合わせて柔軟に調整することが可能です。

・残業時間：年度末は比較的忙しくなることがありますが、平均残業は月20～30時間程度です。

■企業魅力
・メタバース事業、デジタルツイン事業、XRデバイス事業を展開！
・XR技術を活用した、観光やリテール業界における新たな顧客接点・顧客体験の創造にチャレンジ！
・リモートメインで出社は週1～2回程度。柔軟な働き方可能！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザイン、制作の実務経験
・デザイン／コンテンツの企画・設計・ディレクション・PJ管理の実務経験
・Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験

～以下に興味をお持ちの方を歓迎いたします～
・人間中心設計やデザイン思考に関する専門性
・XR技術を用いたプロジェクト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー7F
勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的にはリモートワーク中心。週に1、2回オンサイトミーティングを推奨しているため出社となる場合があります。ご本人の希望に合わせて出社も歓迎です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
670万円～950万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,712,000円

＜月額＞
476,000円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の「想定年収」には残業手当（20時間/月）が含まれております。なお、残業手当は実績に応じて変動いたします。
※上記の「月額」「年額（基本給）」には残業手当が含まれておりません。
※上記は目安であり、 能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度はありません。

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■スーパーフレックスタイム制：
1日の最低勤務時間を3時間（分断での勤務も可）とします。
その場合、1日の労働時間は自身で定めることが出来ますが、休憩時間については、当日の勤務する時間に応じて、規定の休憩時間を設けることとします。
■時短勤務・副業制度補足：
事前申請・会社承認が必要となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等※上記休暇については介護のための短期の休暇を除く
有給休暇：1時間単位で取得可、初年度日数は採用月に応じる