日新商事株式会社 【英語力を活かす】再生可能エネルギーの法人営業◆東証STD上場(エネルギー商社)/安定の財政基盤

【英語力を活かす】再生可能エネルギーの法人営業◆東証STD上場(エネルギー商社)/安定の財政基盤

【スタンダード市場の石油関連事業を主軸とするエネルギー商社/多角的な事業展開で安定の経営基盤/評価制度充実/英語力を活かせる/キャリアパス◎】

■職務内容
多角的な事業展開を行う当社が積極的に推進している「再生可能エネルギー事業」を、長期的に支えていただける方を募集いたします。中長期的には当社の「経営幹部候補生」としての活躍を期待しております。

■職務詳細
・海外赴任を主とした商取引や顧客対応等
・販路の拡大や事業スキームの構築
・原材料の調達に伴う諸業務　など

※入社後イメージ
本社で研修後、海外駐在となります。（例：マレーシア）

■当社の特徴・カルチャー
・携われる業務が多様かつ幅広であり、個々の裁量が大きい
・中途・新卒問わず管理職への昇進が可能
・人材を大切にする社風で各種資格取得制度や教育研修あり

■働き方
・残業月平均20時間程度。
・7パターンから月毎に選択可能。 ※実働8時間／休憩60分
7:00～16:00 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00
9:30～18:30 10:00～19:00

■配属先情報
エネルギーシステム部：約15名
内訳：開発グループ5名(同ポジションの配属先)
※投資計画により、現在は開発グループに人員を割いております。
※同部門には、30代～40代の社員が在籍しております。

■評価制度
・MBO(定量的な目標に対しての達成度)
・コンピテンシー評価(高度面での指標となる評価)
※将来的に実績を残すために、日々の行動の質を高めていくことを狙いとし、メンバークラスはコンピテンシー評価のウェイトが高くなっております。年次が上がるにつれて次第にMBO評価のウェイトが高くなります。

■同社の特徴
2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である石油関連事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。商社ですが落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(ビジネスでの使用経験は不問)
※上記に加え、法人営業経験をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-12-3
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※配属先は、面接での適性を見て判断いたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
その他
日給月給制

＜想定月額＞
230,000円～322,500円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、想定される賞与を含み、家族手当を省いた金額となります。
※ご本人の能力を考慮の上で決定します。
※マレーシアに駐在となった場合は海外手当有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限35,000円／月）
家族手当：扶養手当
住宅手当：会社規定に基づき支給(上限 \70,000/月)
寮社宅：※借り上げ社宅　 ※適用にあたっては社内要件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※自己都合退職は3年以上の勤続が支給要件

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
e-learning・集合研修あり


＜その他補足＞
・貸付金、財形貯蓄
・従業員持ち株会
・産休、育休制度
・福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」

就業時間は上記以外に下記6パターンから選べます。
（月１で変更が可能です。）
■就職時間：7:00～16:00、7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00も選択可
テレワーク制度あり(1-2回/週 程度・要相談)
休憩60分　時間外労働：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）、創立記念日（2月1日）、慶弔休暇など