株式会社フィル・カンパニー

企業情報を詳しく見る

【築地/営業経験者歓迎】人事・中途採用ポジション◆裁量大◆転勤無◆完全週休2日制◆育休産休制度充

【築地/営業経験者歓迎】人事・中途採用ポジション◆裁量大◆転勤無◆完全週休2日制◆育休産休制度充

人事・中途採用ポジション！営業職からキャリアチェンジ～中途採用手法の企画から実行までお任せ/裁量権大/産休・育休制度あり/完全週休2日制/土日祝休/東証スタンダード上場/年休120日/転勤無～

■業務内容：
「人事本部　中途採用担当」として、中途採用の採用手法の企画、実行をお任せします。

■職務詳細：
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理。
・求人票の作成。
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理。
・母集団形成をおなうための採用職種に合わせた活用媒体の選定。

■入社後にについて：
入社後は、直属の上司となる方にOJT形式で業務を教えていただきます。人事未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。
採用に係わる業務を幅広く経験していただけます。まずは中途採用担当としてのリーダーポジションを目指していただきます。将来的には、人事領域全般の業務にも取り組むことが可能であり、人事領域のプロとしてマネージャーを目指していただく事も出来ます。

■長期就業可能な環境：
当社では育休・産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。育児をしながら役職についている社員も活躍しており、家庭と仕事を両立させ業務に取り組めます。

■ポジションの魅力：
成長企業での中途採用担当として、採用に係わる業務を幅広く経験していただけます。将来的には、採用はもちろんそれ以外の人事制度企画や教育・研修、労務企画にも取り組むことができます。

■当社について
当社は新たな土地活用・不動産開発市場を創出する企業です。
主な事業としては駐車場上空を活用し商業施設を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を目指す【フィル・パーク事業】。
2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として新しい賃貸需要を創り出す【プレミアムガレージハウス事業】の2つがございます。

■組織構成：人事本部は人事本部長1名、メンバー3名の4名体制の組織です。
少数精鋭のため意見が通りやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人事未経験歓迎！
・何かしらの営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
勤務地最寄駅：各線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間～45時間程度（繁忙期4月～5月、10月～11月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
会社規定によります。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～370,000円
固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。
※時短勤務の場合、固定残業代はありません。
賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（年1回）当社規定による
昇給：有（年1回）
諸手当：資格手当（宅地建物取引士）3万円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
※宅地建物取引士は主任者登録の完了を条件として30,000円/月の資格手当があります

＜その他補足＞
・社員研修旅行（不定期で研修旅行を実施）
・時短勤務制度（出産や子育て、介護などと両立しながら働けるように勤務時間の短縮が可能な制度）
・従業員向け株式給付信託制度
・ 社内コミュニケーション補助
・年1回健康診断/人間ドック実施
・ インフルエンザ予防接種費用負担
・ コロナワクチン副反応特別休暇
・ 産業医/看護師とのオンライン相談
・ オフィスドラッグ
・ 休憩室完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育休/産休制度、子供の看護休暇、親の介護休暇、慶弔休暇、その他会社が指定する休暇