更新日 : 2024/4/8(月)

掲載予定期間:2024/4/8(月)~2024/7/7(日)

株式会社フィル・カンパニー

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【築地】土地活用の提案営業(マネージャ―候補)スタンダード上場/働き方◎年休120日/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【築地】土地活用の提案営業(マネージャ―候補)スタンダード上場/働き方◎年休120日/土日祝休

事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】~スタンダード市場上場/働き方◎年休120日/土日祝休/転勤無~

当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画(駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど)で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。

・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。
■職務内容:
(1)個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング
(2)検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査
(3)検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討
(4)検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。

■本ポジションの魅力:
・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。
・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。
・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。

■組織構成:本部長1名・部長/室長3名・部長代理1名・マネージャー1名・リーダー1名・メンバー13名の計20名の部署です。

■当社の事業について
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・単価が大きな商材の営業経験(ゼネコンやハウスメーカー、保険業界の方など)

■歓迎要件:
・宅地建物取引士の資格保有者歓迎(お持ちでない方はご入社後に取得いただきます)

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

原則なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:20~45時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の雇用条件等変更無し

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~650,000円
固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
600,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途インセンティブあり
※固定残業代(45H)含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■昇給:年1回
■固定賞与:年2回
■決算賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(宅地建物取引士)3万円/月

<その他補足>
・従業員向け株式給付信託あり
・育児支援あり
・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担)
・リフレッシュルーム完備
・オフィスコンビニ設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日日数:120日(2022年度実績)
■休日:土日祝
■休暇:GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
・フィル・パーク事業
・プレミアムガレージハウス事業

■特徴:
建設業界・不動産業界の常識にとらわれず、常に新しいことに挑戦し続けているベンチャー精神のある会社です。
経営管理本部の他、企画開発部(営業部門)、建築部、戦略事業本部があり、他部署と協力し合いながら業務を行っております。
組織としては、新卒社員が2020年4月に10名、2021年4月に15名入社し、全社員の半数を新卒社員が占め、活気があります。男性・女性の管理職比率も従業員比率も1:1です。成長意欲があれば、老若男女問わず誰もが活躍できる会社です。
所在地
〒104-0045
東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
設立
2005年6月
従業員数
59名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
789百万円
売上高
5,432百万円
経常利益
713百万円
平均年齢
29.4歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://philcompany.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010075134

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