ｏｕ２株式会社 【東京23区内／経験を活かせる】住宅リフォームディレクター◇提案～現場管理～アフターフォロー

【東京23区内／経験を活かせる】住宅リフォームディレクター◇提案～現場管理～アフターフォロー

【クレバリーホームでお馴染み！／一気通貫で携われる！／リフォーム施工管理経験を活かせる！】

■業務概要：
・新築やリフォーム、リノベーション、土地や中古物件の仲介など、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームディレクターをお任せします。
■業務内容：
・お客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。

■業務特徴：
・お客様のニーズをより理解するため、プランナーと「二人一組」で行動します
・現場は23区内のみなので、他県等遠方への出張はございません
・お客様のメインは、30代中流層のファミリーです
・一定のエリア内にて複数の案件を担当しますので、施工現場をクルマで巡回します。

■入社後の流れ：
・経験の浅い方は先輩社員との現場同行などのOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながら新しい知識を吸収する機会があります。

■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍しプランナーとディレクターの割合は１:１です。20代から40代まで、男女共に幅広い年代の社員が活躍しております。
・代表とも距離が近く、風通しの良い環境です。またチームワークを大事にする社風のため、質問や相談もしやすい雰囲気です。

■本ポジションの魅力：
《スキルアップできる環境》
・お客様対応を通じて、コミュニケーション能力はもちろん、お客様のニーズの一歩先を読んで提案する営業力が身に付きます。また、施工現場では職人さんや工事の管理もおこなうため、マネジメントスキルを身につけることも可能です。
《一連の業務に携わる事ができる》
・リフォームプランのプランニングから引き渡しまで一貫して業務に携わることができるため、達成感が大きいです。

■働き方について：
・産休育休制度が充実している為、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（産休・育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・リフォーム施工管理経験のある方

＜勤務地詳細＞
アールツーホーム
住所：東京都江東区牡丹3-18-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
葛西店：江戸川区中葛西3-30-14
品川店：品川区旗の台6-24-13
文京店：文京区白山1-32-6
白金高輪店：港区白金2-1-6
墨田店：墨田区錦糸4-18-7

＜転勤＞
無
都内23区内での異動あり
※転居を伴う転勤は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。
※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)
・月給：280,000円～400,000円
・基本給：218,176円～317,092円
・みなし残業制度：有
※みなし残業制の場合20時間／61824円～82,908円
（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
530万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,720円～396,364円
固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■同社規定により最大25,000円/月
住宅手当：■同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共の積み立て

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。

＜その他補足＞
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業）
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■年間休日120日（2024.3.26～）
■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇