ｏｕ２株式会社 【東京23区内／第二新卒・設計経験者歓迎！】住宅リフォームプランナー※図面が読めればOK！

【東京23区内／第二新卒・設計経験者歓迎！】住宅リフォームプランナー※図面が読めればOK！

【各種制度充実／産育休制度充実・復職率100%／残業月20時間程度で働きやすさ◎】

■業務詳細：
・新築やリフォーム、リノベーション、土地や中古物件の仲介など、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームプランナーをお任せします。

■業務内容：
お客様のご要望や予算をお聞きしたうえで、リフォーム全体のプラン、デザイン、設計、床の素材やカーテンの色、インテリア全般の提案をします。生活動線や清掃性、空気の流れなども考慮し、施工プラン決定後もお客様とやり取りしながらより良い空間に仕上げます。

■業務詳細：
・顧客対応
・デザインプラン(設計・ＣＡＤ)、コーディネート
・施工補助
・店舗（事務所）運営業務
・契約・利益管理等

■業務特徴：
・1店舗につき、月30件程度のお問合せがございます。
・住まいを丸ごとリフォームする大きな工事から、水回りの内装を替える小さな工事まで、リフォームの規模も様々なため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
・リフォームディレクター(施工担当)と契約前から2人1組でお客様を担当します

■研修制度について：
入社後3ヶ月の研修期間では、リフォームに関する基礎知識やCADの使い方など、業務に必要なスキルや知識を身につけることができます。専門的なご経験が少ない場合ややブランクがある場合でもフォロー体制が整っています

■組織構成：
・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。
・代表とも距離が近く、風通しの良い環境です。またチームワークを大事にする社風のため、質問や相談もしやすい雰囲気です
■キャリアステップに関して：
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長

■働き方について：
・産休育休制度が充実している為、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計経験者
※第二新卒・異業界の方歓迎！

＜勤務地詳細＞
アールツーホーム
住所：東京都江東区牡丹3-18-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本人の希望やスキルを考慮し、以下いずれかの拠点に配属予定
・葛西店
・品川店
・文京店
・白金高輪店
・墨田店

＜転勤＞
無
都内23区内での異動あり
※転居を伴う転勤は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。
※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)
・月給：200,000円～240,000円
・基本給：192,700円～210,528円
・みなし残業制度：有
※みなし残業制の場合5～20時間／7300円～29,472円
（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,875円～263,160円
固定残業手当/月：9,125円～36,840円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします
・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。
・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること）
・給与改定：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■同社規定により最大25,000円/月
住宅手当：■同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■同社規定による
退職金制度：中退共の積み立て

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
■連携先による専門技術取得研修があります。

＜その他補足＞
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業）
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■休暇：年末年始休暇、有給休暇
■年間休日：120日（2024.3.26～）