株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

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【長崎】システムエンジニア ※内販向け100％／NTTデータと三菱重工の2社から誕生したIT企業

【長崎】システムエンジニア ※内販向け100％／NTTデータと三菱重工の2社から誕生したIT企業

【NTTデータと三菱重工の2社の総合力／高度なICT戦略を展開／グローバル展開に伴い、海外向けのシステム開発にも携わるチャンス】
■業務内容：
グループ会社であるお客様向けの基幹システムの開発をお任せいたします。長崎地区では三菱重工業様にて使用されている基幹システムの開発を担っており、お客様が企画構想したものに対して要件定義から開発・保守運用までをパートナーとともに当社で担っておりますが、長くグループ向けシステムの開発を行っていることからお客様より信頼いただき、直近ではプロジェクトの企画等を任せていただくことも多くなっております。
■業務詳細：大きくは3つの部署に分かれています。
（1）三菱重工／長崎造船所基幹システムの開発・保守・維持業務
・JavaでのWebアプリケーション開発
・Webアプリケーションの保守・維持：問い合わせ対応、機能改善、トラブル対応
・アプリのインフラ業務：運用上の共通部品構築、メンテナンス
・職制改正の対応
（2）三菱重工グループの「標準システム」の開発・保守業務
・決済、調達、資産管理システムの開発・保守
（3）システム運用業務
・稼働監視、バッチJOBの実行管理、本番登録、ヘルプデスク等
■組織構成：現在長崎には社員が40名、パートナー（派遣）が17名所属しております。社員はプロジェクトをマネジメントするリーダーの方と一般メンバーに分かれておりますが、一般メンバーはパートナーの方とも同じく設計～プログラミングを担い、慣れてきたらプロジェクトマネジメントにもチャレンジいただいております。長崎地区では全社に関わる基幹システムを担っていることから将来的にプロジェクトマネジメントを担っていただけるリーダー候補にチャレンジしていける方を歓迎しております。
■当社の特徴：
三菱重工様及び三菱重工グループ会社様向けのシステム構築において、提案から構築、運用まで一連の業務を経験することができます。特に、デジタル分野においては、技術検証にも参画でき、新技術の調査・研究も含め取り組むことができるやりがいのある仕事です。
社内は育成を大事にされる風土があり、パートナー（派遣）社員を育成し正社員雇用することを大事にされてきたため、上流工程まで担える環境の中でリーダー・マネジメント業務までチャレンジしていくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・オープン系言語を用いたシステム開発経験
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験のある方（社内SEとしてベンダーコントロールをされていた方等）

＜勤務地詳細＞
西日本支社（長崎地区）
住所：長崎県長崎市飽の浦町5-3
勤務地最寄駅：各線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均23.6時間/月閑散期：15～20時間程度繁忙期（1～3月）：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
480万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,900円～

＜月給＞
305,900円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■昼食手当あり
■年収例：
年収480万円／月給305,900円（30歳）
年収540万円／月給345,600円（35歳）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、人財育成プログラム（キャリア開発プログラム）、外部研修受講制度

＜その他補足＞
■産休、育児休暇制度、介護休暇制度
■昼食費補助
■住宅費補助制度（但し、要件を満たしている者のみに支給）
■財形貯蓄制度、生損保

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、他休暇制度あり