株式会社シーアールイー 【虎ノ門】 業務管理（契約データ管理・会計）／在宅勤務・フレックス／プライム上場ディベロッパー

【虎ノ門】 業務管理（契約データ管理・会計）／在宅勤務・フレックス／プライム上場ディベロッパー

～東証プライム上場企業におけるミドルオフィス業務　契約データ管理など「管理業務」部門から「営業推進」部門へ／年休125日・土日祝休み・残業月10～20時間程度・リモート勤務・フレックスタイム～

■職務概要：
上場企業の管理業務として、営業と経理財務部門をつなぐ、データ作成や経営会議向けの基礎資料の作成などミドルオフィス部門の役割を担っています。現在の「管理業務」を行いつつ、営業の数値目標達成のための推進役となるため、その「営業推進」の役割を構築していきます。

■業務詳細：
（1）営業推進部門への役割構築
業務フロー改善、システム改善、データ最新化、データ活用のための整備などの課題を見える化して、課題解決のための仕組み作り

（2）営業活動におけるプロジェクト管理
営業部門が取り組んでいるプロジェクトの推進

（3）各種契約データの入力、確認
建物を主とする賃貸借契約の新規契約・変更契約・解約、その他の各種取引について、取引発生の都度、契約書等の書面から取引内容を把握し賃貸管理システムへの反映

（4）請求、入金・支払関連業務
上記（3）の登録内容から請求データを作成し請求書の発行・発送、その後入金時の請求データとの照合処理や未収入金の管理。支払処理についても登録内容から支払データを作成し、内容確認後に財務部門へ支払手続を依頼

（5）データ管理、各種資料作成
毎月、数値確定に営業会議の資料作成や経営企画部門への営業状況の報告資料や、将来的に新規契約・変更契約・解約の予定の基づき収支等営業状況の見込み資料の作成

（6）営業担当者、会計部門、他部門との業務の調整
複雑な取引や特殊な取引が発生した際に、営業担当者より取引の詳細を確認・把握して会計部門と協議、最適な処理方法を決定し行います。必要がある場合は、営業担当者に取引内容の調整を進言。

■募集部門：
業務管理グループ
グループリーダー1名（50代）、男性メンバー2名（30代）、女性メンバー2名（30代1名、20代1名）の計５名となっております。

■就業環境：
・土日祝休、残業10~20h程度、社内のICT活用も積極的に進んでおり、育児・介護などご家庭の事情がある場合には、上長の相談・承認のもと、適宜リモートワークや勤務時間の変更等を活用した働き方も相談可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・一定の会計知識（簿記3級程度）がある方
・エクセル（Vlookup、ピポット、基本的な関数など）などのＰＣスキルがある方

＜勤務地詳細＞
本社★こっち使った方が安全
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※業務管理のポジションは東京本社勤務となりますが、部門変更等が生じた場合は転勤を伴う異動の場合もございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,300円～390,900円
固定残業手当/月：41,200円～65,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,500円～456,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回、夏冬（6月、12月）
■決算賞与：年1回（8月）※業績に応じる
■住宅手当：有　会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給
■資格手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT等

＜その他補足＞
【法定外福利】
慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成　：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
自己啓発　：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）
働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与）など