株式会社シーアールイー 【立川／設備施工経験活かせる】小修繕担当※元請けで働き方◎／残業20h／年休125日／ディベロッパー

【立川／設備施工経験活かせる】小修繕担当※元請けで働き方◎／残業20h／年休125日／ディベロッパー

～元請けで働き方◎・残業20h・年休125日・土日祝休（物流施設は原則平日の工事の為）／個人でなくチームで案件を担当／物流不動産のリーディングカンパニー～

■業務内容：
中小型倉庫の修繕・営繕・原状回復工事、並びに設備管理業務、施設に関わる顧客対応を行います。

【具体的には】
・受注工事における施工管理業務全般
・オーナー・テナントへの工事全般に関わる窓口業務
・テナントの原状変更工事等に関する法規検証
・オーナーへの物件改修提案、受注先への見積積算
・外注先の調整業務、品質、工程管理業務
・管理物件の巡回、保守、点検等の設備管理業務
・新規借上物件に関わる倉庫のリニューアル、修繕計画の作成

■業務の特徴：
・常時巡回の形態ではなく、協力業者と連携し工事管理（品質・予算・工程）を行います。
・顧客への工事提案や施設使用の相談窓口を担当するため傾聴力、交渉力が身につきます。
・各地域で20名が同業務を行っているため業務報告、振り返り、意見交換で知識・業務手法を共有しています。

■組織構成：
・配属となる西東京営業所（立川）は全1チーム（リーダー1名、メンバー2名、事務メンバー1名）の構成です。

■就業環境：
・物流施設は平日も工事が可能のため、土・日・祝日出勤の頻度は低いです。※休日出勤の場合は振替休暇を取得
・残業時間は月20時間程度。
・業務マネジメントを主導的に行えるため、ご自身でスケジュールを立て活動が出来ます。また、エリアごとにチームを配置しリーダーの業務サポートも行っています。

■求人の特徴・魅力：
・ＣＲＥにおける施工管理は、「既存物件の修営繕工事」、「借上物件のリニューアル」など様々なシーンにおける施工管理に携わることが可能です。さらに、設備（給排水衛生設備、空調設備、電気設備等）工事管理も担当するため、幅広い施工管理の知識・経験が身につきます。
・不動産賃貸事業会社という立ち位置であると同時に、元請け施工が出来ることから、物件所有者様や賃借人様より大規模改修や新設の事務所及び設備の改修・改善相談を直接受け提案をすることが出来ます。
また、お客様とは長期のお付き合いになることも多く、その場限りの工事では無く、中長期的な視点で工事提案を行うことで企画力もついてきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・何かしらの施工管理のご経験（構造不問／建築も設備も可）
・普通自動車免許保持者

＜勤務地詳細＞
西東京営業所
住所：東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※本ポジションでは、東京本社・西東京営業所・神奈川営業所の３拠点内での転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
530万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,600円～401,100円
固定残業手当/月：45,900円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,500円～468,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、決算賞与8月）
※決算賞与は、当期業績に応じて支給有無を判断しますが、制度開始から継続して支給しています。
■年収ロールモデル：
31歳マネージャー相当→年収600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（同社規定に基づく）
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT等

＜その他補足＞
慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成　：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
自己啓発　：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）
働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与）など
※休日出勤となる場合は振替休日取得可