株式会社シーアールイー 技術系オープンポジション※東証プライム上場の物流ディベロッパー／土日祝休／残業20h程度／リモート有

技術系オープンポジション※東証プライム上場の物流ディベロッパー／土日祝休／残業20h程度／リモート有

【成長市場の物流不動産の管理戸数国内トップクラス／建築や設備関連の技術職としてのご経験をお持ちの方、幅広く歓迎致します】
■募集概要：
ご自身のご経験や志向性に応じて、同社の技術系の部署におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。
「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。
■お任せする可能性のある業務内容：
建築プロジェクトマネージャー：
ディベロッパーの立場での、物流施設の開発に携わるポジションです。
プロジェクト全般の企画・設計・発注・施工フェーズのマネジメントを発注者の立場でお任せ致します。
実際の設計業務や施工業務は協力会社が行う形ですが、同ポジションにおいては、設計のコンセプトデザインを自身で考えたり等、裁量大きく開発に携わることが可能です。
（2）コンストラクションマネジメント：
同社が管理を行う大型物流施設（自社物件＆他社物件）における管理物件の修営繕や原状回復、追加工事等の発注者側でのディレクションをお任せ致します。
工事内容は建築関連のみならず設備・電気関連といった多岐にわたるため、工事関係の幅広い知識を習得することが可能です。
（3）施工管理（発注者側）：
主に、中小物件（物流施設）の施工管理として、管理物件の修繕・営繕・原状回復工事及び顧客対応、新築物件の施工管理業務を行います。
常時巡回の形態ではなく、協力業者と連携し現場管理と事務処理を行う、元受けの立場でのポジションです。
（4）設計企画・工事監理：
倉庫や物流施設の新築・改修・修営繕における企画監理業務をご担当頂きます。
同社では、オーナー様が保有する遊休地の有効活用や建替え、既存物件に対しての改修・修営繕工事のご提案も実施しております。
本ポジションは、上記工事案件が発生した際の企画監理・工事管理をメインにご担当頂くポジションです。
■就業環境：
土日祝休み、残業20h程度、産休や育休の取得もしやすい環境に加え、社内のICT活用も積極的に進んでおり、リモート勤務も可能と、非常に生産的な就業環境です。
■参考URL：
https://www.cre-jpn.com/recruit/workstyle/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
・ゼネコンやサブコン等での施工管理や設計の業務経験をお持ちの方（内装・建築／設備　等は不問）
・何かしらの建物や設備に関しての保守やメンテナンス業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～279,000円
固定残業手当/月：45,900円～61,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,900円～340,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、決定致します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与（8月）：会社業績に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円／月
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大35,000/月
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力や経験に応じてOJTによる教育を行います。また、資格取得支援制度がありますので、宅建等の資格取得者には会社からの補助があります。

＜その他補足＞
【福利厚生　等】
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・産休、育休、時短勤務制度
・退職金制度
【半期ごとの全社懇親会】
半年に１度、全国の社員が集まる懇親会が行われます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（5日)、年末年始休暇（7日)、慶弔休暇、有給休暇等