辰巳電子工業株式会社 【奈良】企画提案営業（プリントシール機などアーケードゲーム機）◆個人ノルマなし／新製品の企画もできる

【奈良】企画提案営業（プリントシール機などアーケードゲーム機）◆個人ノルマなし／新製品の企画もできる

全国展開するアミューズメント施設に、当社で開発したアーケードゲーム機の提案営業をしていただきます。

■具体的には：以下をメインにお任せします。
◇観光地向けオリジナルプリントシール機の設置拡大
2023年12月現在、全国の観光施設などにシェアトップクラスを誇る約250か所以上を設置いただいております。今後も設置台数を拡大すべく、新規開拓営業を行います。
◇イベント向けプリントシール機の販売・レンタル
短期間のイベントや、販促品としてプリントシール機をご利用いただける企業に向けて、営業活動を行います。2018年に発売した比較的新しい製品で、コロナ明けのイベント需要に向けて、再度受注が増えてきている製品です。まだまだ開拓途中ですので、伸びしろがあります。
◇アミューズメント施設向け筐体の販売
プライズ機をゲームセンターに設置いただくため、ゲームセンター運営企業などに対し営業活動を行います。今後も同業界向けに新製品を開発予定ですので、深耕セールスが重要です。

■特徴：
◎当社の営業は営業だけが仕事ではありません
リサーチや市場開拓、企画提案もミッションです。イベント販促用プリントシール機「totteMe」は今までとは全く違く市場を開拓しながら商品提案しています。例えば、広告代理店様に「イベントで『totteMe』を活用して集客とマーケティングをしませんか？」というを提案して、実際に東京ゲームショーで活用していただきました。
◎お客様のご要望を開発メンバーにフィードバックして、アミューズメント機器の改善を促すこともできる
どんな市場に当社の商品をどのように使ってもらうおうか…当社の商品でどのようにお客様に喜んでいただくことができるのか…当社もちゃんと収益が上がり、かつお客様の課題も解決できる提案はないだろうか…このようなことを、当社の営業は自分で企画して提案します。
◎個人ノルマなし
個人ノルマはありませんが、チーム目標があります。営業チーム一丸となって、協力し合いながら切磋琢磨して、目標クリアのために日々奮闘しています。

■評価について：
ノルマの無い営業スタイルの為、定性・定量両面からの目標管理制度と面談によって人事評価を行います。

■組織構成：
AM事業部営業部企画営業課：6名（管理職1名、営業2名、営業事務3名）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
営業または販売の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・新規開拓営業の経験
・法人営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県橿原市十市町7
勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月12.6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,820円～363,243円
固定残業手当/月：33,180円～56,757円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は実績に応じて決定します。
■賞与：業績変動（昨年度実績2.4ヵ月/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員・部署の者が指導します。

＜その他補足＞
■出張手当（半日1,000円）
■宿泊手当（固定：首都圏11,000円／地方9,000円）
■引越し手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇5日（公休3日+計画有給2日）、年末年始（12/29～1/4）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後11日～最高21日）、育休・産休・介護・生理