辰巳電子工業株式会社 【大阪/管理職候補】アプリ・Web開発エンジニア＜ホワイト企業認定＞定着率95％以上/自社内開発

【大阪/管理職候補】アプリ・Web開発エンジニア＜ホワイト企業認定＞定着率95％以上/自社内開発

～年間休日129日/残業平均12.6h/フレックス導入/有休消化率80％以上/転勤ナシ/土日祝休み/研修制度◎の好環境で定着率95％以上～

■ネットワークコンテンツ（NCS)開発チームのマネジメント業務に従事していただきます。
NCS開発課では自社コンテンツの「ファミプリ」という観光地に特化したWebサービスの開発を行っています。
具体的には自社コンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーとディスカッションし、
その後、要件定義、設計、実装、テストを実施しています。

■チーム構成
チーム：NCS開発課
チームメンバー：4名（責任者：1名　20代：3名）内女性1名
※配属はエンジニアのチームとなりますが、プランナーやデザイナーと協力して商品開発していただきます。

【開発環境】
開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js
DB：MySQL / SQL Server
インフラ：AWS /Docker
ツール：Git

■当社の特徴
★アーケードゲーム開発・スマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業展開
★新商品の企画や、新サービスの企画・開発に携われる！
2019年に参入したプライズ機事業は、当社のエンジニアが起案者です。
★BtoC開発
お客様の反応をすぐに受け取ることができます。
★スピード感のある開発
サービスを少しでも早く市場に投入しお客様の反応を見ながら、トライ＆エラーを繰り返していく開発です。
★転勤なし、退職金あり、定年後再雇用！
外食・レジャーの割引、育児施設補助などの充実した福利厚生もあり！
★ワークライフバランスがとりやすい、アウトプット重視！
年間休日125日、有給消化率80％、平均残業時間12.6時間、育休取得率・復帰率100％

■魅力
当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジニアが企画自体を提案していくこともあります。
また、当社の観光地向けプリントシール機はトップシェアを誇っています。プリントシール機で既にある観光地のアカウントを活用した全く新しいWebサービスを企画し、観光に特化した新しいコミュニケーションの場を創造していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
【必須】
・プロジェクトリーダーのご経験
・Webの開発・運用経験

【歓迎】
・マネジメント経験

※現在の使用技術は以下になりますが、使用言語や開発環境は開発効率等を考慮して決定しています。
Webサービス（Laravel（PHP）、Vue.Js、AWS、Docker）

＜勤務地詳細＞
梅田オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～450,000円
その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜月給＞
400,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は実績に応じて決定します。
■賞与：業績連動
　昨年度実績　年間3ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。

＜その他補足＞
■出張手当（半日1,500円）
■宿泊手当（固定：首都圏12,000円／地方10,000円）
■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日+2日(計画有給)※土日含む最長9日／7～9月で自由取得可）、年末年始（7日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後11日～最高21日）、育休・産休（※取得実績あり）