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【宝塚市】ソフトウェア開発（新しい放送システムなど）※プライム上場／ニッチトップ／副業可

【宝塚市】ソフトウェア開発（新しい放送システムなど）※プライム上場／ニッチトップ／副業可

音響と映像の技術で、拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売などを手掛ける当社にて、新しい放送システムなどのソフトウェア開発を担っていただきます。

■職務内容：
当社システム商品の設定や、機器状態を確認するためのWindows PCアプリケーションやWebアプリケーションの開発（仕様検討～要件～設計～テストまで一連の業務）を担当していただきます。

音と映像、AI、エッジセンシングを融合した、新しい放送システムの開発に携わっていただきます。
開発の設計のみを行う、という訳ではなく、企画段階から一連フローに携わっていただくことが出来るため、幅広い経験を積むことができます。

※新商品の開発情報となり、求人に掲載できる内容が限られていることをご理解ください。面接時に可能な範囲でご説明させていただければと考えています。

■製品の特徴：
国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体で利用される等、減災・防災へのソリューション提案や商業施設や駅・空港など公共空間に関わる案件が多い為、社会貢献性も高くやりがいを感じられるお仕事です。

■製品導入事例：
駅、デパート、商業施設、公共施設、空港等の案内放送システム（国内の空港では、ほぼ当社のシステムを採用しています）

■事業の特徴：
1934年の創業以来、高性能で耐久性の高い製品を送り出してまいりました。
現在では、各種施設の非常用放送設備や駅・空港の案内放送システム、商業施設のBGMやアナウンスの放送、オフィスの会議用マイク、スポーツ施設やホールの音響設備など、幅広い製品群により世界120カ国以上でご使用いただいています。また、防犯・監視カメラや画像センシングなど、映像・セキュリティ機器にも注力しており、お客さまのさまざまな現場での課題や目的に対して、最適なソリューションを提案できることから、数多くのお客さまに継続的に採用いただいています。

※歓迎条件※
・PCソフト、Webアプリ共に以下の一連の業務経験
-仕様、画面検討
-要件、要求仕様書作成
-設計、実装
-単体、結合テスト設計/実施
・他の機器と通信を行うPCソフトの開発

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許

※C#を用いた開発実務経験3年以上（C＃以外に関しては、興味・関心・意欲のある方でも可能です！）
・PCソフト：C#（WPF）

DB（SQLite, EntityFramework）
・Webアプリ:C#（ASP.NET）, HTML, JavaScript,DB（PostgreSQL,EntityFramework）
・OS:Windows, Linux
※歓迎条件は職務内容欄の最下部に記載※

＜勤務地詳細＞
ナレッジスクエア
住所：兵庫県宝塚市高松町1-10
勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国への転勤がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～20:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援：通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇：3ヶ月経過後に10日付与（1年後に20日付与）
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など
■平均有給取得日数12日（全社）、5連続有給制度