小林製薬株式会社

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【大阪】マーケティング商品企画開発/日用品・ヘルスケア※創業130年超の製薬大手／「ブルーレット」等

【大阪】マーケティング商品企画開発/日用品・ヘルスケア※創業130年超の製薬大手／「ブルーレット」等

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】
弊社マーケティング職として次のいずれかの業務をご担当いただきます。
選考・配属：弊社日用品部門またはヘルスケア部門

■業務内容（１）
・ブランド育成に関わる業務
ブランド戦略を構築し、販売・広告プランを立て、経営層と合意を取りながらブランドを育成していく。営業、研究、製造など、商品開発・育成に関わるチームの牽引役となり、以下に取り組む。
　・売上管理（営業との協力、販促計画、販売予測）
　・広告プランニング、制作
　・ブランド成長のための商品企画
◆この仕事の魅力◆
自分が提案したブランドの販売・広告プランが、製品の売上に大きく影響
します。見過ごされがちな「社会のお困りごと」の解決を通じて、人と社会に貢献できていることが実感できます。「アイボン」や「熱さまシート」のように、これまでにない新しい市場を創り、人々に新しい習慣が根付いていく、この過程にキーマンとして携わることができるのが、マーケティング職の醍醐味です。社内外に広いネットワークを持つことができるのも、大きな魅力の一つです。

■業務内容（2）
・商品企画業務全般
関連部署（研究開発、技術開発、製造、営業部門など）や関係会社（デザイン会社、調査会社、広告代理店）と連携し、商品開発の中心的存在として開発を進める。
　・商品アイデア提案
　・コンセプト開発
　・各種開発に関わるリサーチと分析（マーケタビリティ、パフォーマンス
テストなど）
　・ネーミング開発
　・パッケージ開発（デザインオリエン、ディレクション）
　・新製品導入戦略構築
◆この仕事の魅力◆
小林製薬の強みである、ニッチ・マーケティングの真髄に触れていただきます。他の会社には無いコンセプトを打ち出し、そのコンセプトを表現するためのパッケージ、ネーミングを考えることが主な業務となります。世の中にない全く新しい「熱さまシート」「アイボン」といった製品を発明することは、市場・習慣を創るということ。新たな習慣を生み出すという、小林製薬ならではの喜びを感じていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<いずれかに当てはまる方>
・一般消費者向けメーカーにおける製品のブランド育成
・商品企画の経験　3年以上
　※日用品部門はポテンシャルより即戦力を重視するため5年以上

■歓迎条件：
日用品部門：海外製品に携わった経験（駐在経験は不問）
ヘルスケア部門：食品分野でのブランド育成経験者
・パッケージデザインに関する知識、経験
・中国語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
中央研究所
住所：大阪府茨木市豊川1-30-3
勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間2週間

＜予定年収＞
600万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～600,000円

＜月給＞
270,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円
住宅手当：家賃の半額負担　既婚者上限6万円、独身者上限4万円
寮社宅：卒業後5年未満独身者のみ借上寮適用（一部負担あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1~2週間の休暇）