古野電気株式会社

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【静岡/焼津】舶用電子機器フィールドエンジニア※東証プライム上場/海・船好きの方歓迎

【静岡/焼津】舶用電子機器フィールドエンジニア※東証プライム上場/海・船好きの方歓迎

■仕事内容：
当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。
今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの当社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。
電子機器にとって船は辛い環境です。振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。
■業務詳細：
・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート
・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応
・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整
・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援
・屋外や船上でのエンジニア業務（作業場はお客様の船のため）
■取扱製品：
・舶用電子機器（魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など）
・主な分野は電気系、機械系
■やりがい：
一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。またタイミング良くお客様の元に伺った際に、”箱いっぱいのお魚”を貰う事も少なくありません。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。
■社風：
当社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。
■組織構成：
サービス統括部 東海北陸サービスセンター 焼津サービスステーション
人数（営業/技術/管理）：16名（人数構成：男性13名、女性3名）
部署構成：50代以上3名、40代1名、30代7名、20代6名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・電気関係の基礎知識をお持ちの方
※当ポジションは電気工事士、工場の製造オペレーター、飛行機/車のメカニックなど
　 様々なバックグランドを持った方が入社されており、特定職種での経験は特に問いません。
・乗船経験があり、機械もしくは電気の知見がある方

■歓迎条件：
・電子機器の修理、メンテナンス経験がある方
・電気工事などの経験がある方
・技術営業の経験がある方（当社では営業活動は営業職が行います）

＜勤務地詳細＞
焼津サービスセンター
住所：静岡県焼津市中港3-5-5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月／25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員としての採用となります

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,500円～350,000円

＜月給＞
207,500円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定されます。また中途入社によるハンディはございません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■補足事項なし
住宅手当：■社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■年齢により加入時期が異なります
退職金制度：■再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり
■社内発明表彰：発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細
家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5000円／月、子供は12500円／月
住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3000円／月
賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15000円／月、独身12500円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休。