古野電気株式会社

企業情報を詳しく見る

【稚内】サービスエンジニア＜職種未経験歓迎/東証プライム上場/海・船舶好きの方歓迎＞

【稚内】サービスエンジニア＜職種未経験歓迎/東証プライム上場/海・船舶好きの方歓迎＞

【東証プライム上場/魚群探知機でトップシェアの同社で漁業を支える地域貢献性の高いエンジニア】
■担当業務：フィールドエンジニアとして船舶用電子機器のメンテナンス業務を担当頂きます。

■詳細：
・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート
・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応
・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整
・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援
◎屋外や船上での作業があります。動作確認のために一緒に海上へ繰り出すことも
◎基本は修理・メンテナンスがメインとなり緊急対応はまず代理店の方が対応します

■研修：入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。

■部署構成：８人程度

■やりがい
電子機器にとって船は辛い環境です。振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。
一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。

■古野電気株式会社の魅力：
【船舶用電子機器のパイオニア】世界に先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。船舶用電子機器の総合メーカーとして、世界に新境地を開く商品を多数開発しています。
【広く生活を支える技術】ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための装置である古野電気の「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2000件以上です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】下記いずれか
・電気関係の基礎知識をお持ちの方
※当ポジションは電気工事士、工場の製造オペレーター、飛行機/車のメカニックなど
様々なバックグランドを持った方が入社されており、特定職種での経験は特に問いません。
・乗船経験があり機械もしくは電気の知見がある方

【歓迎スキル】
・電子機器の修理、メンテナンス経験がある方
・電気工事などの経験がある方
・技術営業の経験がある方（当社では営業活動は営業職が行います）

＜勤務地詳細＞
稚内出張所
住所：北海道稚内市大黒1-4-30
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤が発生します。
（ご本人のキャリア志向、またご家族の状況と相談の上）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間程度を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員としての採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,800円～

＜月給＞
238,800円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。
（27歳　約485万・30歳　約545万・33歳　約620万（配偶者と子供１人を扶養）月20ｈ残業代含む）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり
■社内発明表彰：発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細
家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5000円／月、子供は12500円／月
住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3000円／月
賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15000円／月、独身12500円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休。