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【横浜】ネットワークエンジニア◇東証スタンダード◇第二新卒歓迎/働き方◎残業12.5h／独立系SI

【横浜】ネットワークエンジニア◇東証スタンダード◇第二新卒歓迎/働き方◎残業12.5h／独立系SI

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍
■業務詳細：
ネットワーク構築、既存ネットワークの維持・運用などインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手金融機関や旅行会社、食品メーカなど様々な業界の最大手企業がメインです。

■詳細：
案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。

■働き方
・ワークライフバランス◎
・月平均残業時間12.5時間
・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談）
・プロジェクトによってはリモート可
・プロジェクトによってはママさん大活躍しています

■組織構成
社員の大半（400名程度）がエンジニアです。
平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。

■教育環境：
社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。

■キャリアについて
メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。
また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。

■取引先
大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁

■同社の魅力：
・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移
・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上）
・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化）
・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※
■必須条件：
・インフラ運用保守経験

■歓迎条件：
・インフラ構築経験
・AWSの利用経験
・ネットワーク資格保有者（Cisco、CompTIA、IPAなど）

＜勤務地詳細＞
神奈川県内（クライアント先）
住所：神奈川県内
受動喫煙対策：その他（横浜支社は敷地内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.5時間 ※配属先によって就業時間が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：11,000円

＜月給＞
231,000円～311,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。
昇給：年１回
賞与：年２回 （4か月以上）
手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：当社の規程による
住宅手当：当社の規程による
寮社宅：社宅あり（単身のみ・当社規定による）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：※2年以上勤続されている方

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修(社内・社外)、リフレッシュ研修、階層別研修、職種別研修、Eラーニング
※当社の認定する資格試験合格者には受験にかかる受験料、交通費および奨励金を支給します。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金、住宅補助、社宅、社員持株会（奨励金10％）
慶弔見舞金、育児・介護休業制度、社内表彰、社員支援サービス（なんでも相談室）、資格取得奨励金、保養施設 （健康保険組合）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始､夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
※就業先によってはシフト勤務（運用保守業務）、土曜出勤の可能性がございます。