更新日 : 2024/4/15(月)

掲載予定期間:2024/4/15(月)~2024/7/14(日)

旭情報サービス 株式会社

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【名古屋】SE/PG ※一人一人に合わせた育成計画/一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【名古屋】SE/PG ※一人一人に合わせた育成計画/一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め

~失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI~
■あなたの「一歩」を応援する仕組み
エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。
・目的1:エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため
せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。
・目的2:顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる
例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材/初めてのクラウド/初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう/やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。
■エンジニアの成長に対しての想い
「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。
■業務内容:要件定義~運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの条件を満たす方
・ITヘルプデスク業務経験を有する方
・サーバーエンジニアとしての就業経験を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋地区(同社社員とのチームでの業務となります)
住所:愛知県名古屋地区のお客様先(同社社員とのチームでの業務となります)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

名古屋や豊田地域のいずれの配属になるかは面談の中で希望に合わせ決定します。面接時に希望勤務地などがあればお伝えください。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間以内/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円~
その他固定手当/月:6,000円~

<月給>
200,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

<モデル年収例>
年収450万円/32歳/チーフクラス/月収28万円(残業代・一律手当含)
年収400万円/28歳/リーダークラス/月収24万円(残業代・一律手当含)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:10,000円、第1子:5,000円
住宅手当:世帯主であり、配偶者がいて、35歳までの方のみ対象
寮社宅:寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修/ビジネス研修/リフレッシュ研修/階層別研修職種別研修/社外講習会/資格取得奨励金支給あり
※資格取得費用全額企業負担
 例情報処理技術者試験:5000円~10万円

<その他補足>
■介護保険
■財形貯蓄
■社員持株会
■保養所有
■独身寮有

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社カレンダーに準ずる。
■週休2日制(土日祝日)
■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要
~東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております~
■事業内容:下記の4つの事業を柱としています。
(1)ネットワークサービス事業
(2)システム開発
(3)システム運用
(4)OAサービス
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
設立
1962年8月
従業員数
1,746名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
733百万円
売上高
13,860百万円
経常利益
1,345百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.aiskk.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010058028

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