ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

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【第二新卒歓迎】手術台等のサービスエンジニア＠神戸 ※リモート・フレックス可／トップシェア製品あり

【第二新卒歓迎】手術台等のサービスエンジニア＠神戸 ※リモート・フレックス可／トップシェア製品あり

【第二新卒大歓迎／フレックス・リモート可／手術現場へ大きく貢献／グローバルで活躍する医療機器メーカー】
■業務概要：
手術室関連製品を扱うチームのサービスエンジニアとして、製品のアフターフォローや搬入設置業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務
・納品の際の搬入設置フォロー
・施設内担当者への使用方法の説明
・定期的なメンテナンスや製品更新の提案（営業との連携）
■取り扱い製品：
手術室や集中治療室で使用される手術台や手術用照明、シーリングペンダントを取り扱います。患者様の生命に直結する機器ではございませんが、どの手術現場においても必要不可欠となる製品ですので、医療への大きな貢献ややりがいを感じながら業務に励むことができます。
■研修制度：
ご入社後、まずは業界や同社についての理解を深めていただきます。その後、現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前にまるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験・実務未経験の方でもご活躍が可能です！
■働き方：
フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日対応が発生した場合には平日に振替休日を取得していただきます。
■社風とキャリア：
同社は外資系企業ですが、非常に風通しの良い社風を強みとしておりますので、部署内外問わずフランクにコミュニケーションを取りやすい環境が整っております。また、身につけたスキルや経験を活かし他の部署やポジションにチャレンジできる「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアの幅を広げながらお仕事に励むこともできます！
■ゲティンゲグループについて：
スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー。世界35ヶ国で事業を展開し、グローバルで1万人以上の社員が在籍しております。医療現場を支える幅広い製品を取り扱っており、医療用滅菌機ではグローバルトップクラスのシェアを誇っております。「サージカルワークフローズ」、「アキュート・ケア・セラピー」、「ライフサイエンス」の3つの製品領域を柱としています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈第二新卒歓迎〉
■必須条件：
・サービスエンジニアのご経験
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・医療機器業界でのご経験
・英語スキル（社内資料やマニュアルなど一部英語のものがあるため）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神戸オフィス
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
パフォーマンスにより短縮や延長の可能性あり

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～350,000円
固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～437,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（会社規程に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外公開講座への参加

＜その他補足＞
社有車貸与（営業職・フィールドサービス職）
カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始、夏季休暇、有給・慶弔休暇、病気休暇、振休代休制度
初年度有給は入社日に付与　1~6月：10日、7月：4日、8,9月：3日、10月：2日、11月：1日、12月；0日