ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

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【名古屋＊ME歓迎】医療機器営業 ◆フルフレックス／グローバルに展開しているメーカー◆

【名古屋＊ME歓迎】医療機器営業 ◆フルフレックス／グローバルに展開しているメーカー◆

【ME歓迎／フルフレックス／リモートも可／キャリアパスも豊富／国内トップシェア製品あり／グローバルで活躍している医療機器メーカー】
■業務内容：
同社のヘルスケアセールス事業部アキュート・ケア・セラピー部門において、名古屋オフィスを拠点としたセールス担当として以下のような業務をお任せいたします。
・担当施設（病院）における医療従事者やKOLとの関係構築
・代理店との協業関係の構築
・施設・代理店向けセミナー実施
・預託在庫の確認や供給管理
・製品不具合発生時の適切な対応
■取扱製品：
・患者様の急変（急性心筋梗塞など）から治療まで補助的にサポートする装置（IABP、ECMO等）
・冠動脈バイパス術等で使用する心臓血管手術関連製品（人工血管、バイパス等）
・心臓を止めて血液を循環させる人工心肺
■研修制度：
ご入社後、まずは業界や同社についての理解を深めていただきます。その後、現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前にまるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験・実務未経験の方でもご活躍が可能です！

《ゲティンゲグループ・ジャパン》
■企業概要：
スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー『ゲティンゲ』の日本法人。国内の医療従事者に対し、グローバルレベルで高いシェアを獲得する製品と、手術室の設備・環境構築～急性期治療サポートまでのトータルソリューションを提供しています。
■事業情報：
手術台・手術用照明器や滅菌器・洗浄器などを扱う「サージカルワークフローズ」、心臓血管外科・循環器内科・救命救急分野におけるソリューションを提供する「アキュート・ケア・セラピー」、医薬品研究・製造などの現場に向けた大型滅菌器などを扱う「ライフサイエンス」の3つの製品群を柱としています。
■ゲティンゲグループについて：
世界35ヶ国で事業を展開し、全世界に10,000人以上の社員が在籍するグローバルグループ。 医療分野の品質と安全性の改善に積極的に取り組み、2020年度の連結売上高は約3,400億円を記録しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ME（臨床工学技士）のご経験
・コミュニケーションスキル
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-25 日本生命広小路ビル4F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■直行直帰、フルフレックス、リモートワークあり■土日勤務が発生した場合は代休振替を取得可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
パフォーマンスにより短縮・延長あり

＜予定年収＞
400万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～476,000円
固定残業手当/月：62,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～595,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じ、規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（毎年1月）
■賞与：年1回（毎年3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は実費支給（会社規程に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内マーケティング・クリニカル担当者からの製品トレーニング
■社内e-Learningシステム

＜その他補足＞
・社有車貸与（営業職・フィールドサービス職）
・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、年末年始、夏季休暇（2日間）、有給・慶弔休暇、病気休暇、振休代休制度
初年度有給は入社日に付与　1~6月：10日、7月：4日、8,9月：3日、10月：2日、11月：1日、12月；0日