株式会社グッドラック・コーポレーション 【新宿】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎！フルフレックス制／年間休日122日・残業20H程度

【新宿】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎！フルフレックス制／年間休日122日・残業20H程度

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】
★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？

■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！

■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。
＜具体的には＞
・初回ご提案…約2時間半
・ご成約、お申込み手続き
・お打合せ…3回程度
・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など
・現地のスタッフへ情報共有・連携
※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。

■働き方について：年間休日は122日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。

■組織について：梅田サロンは約10名で構成されています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。

■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。

■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
営業・販売等の顧客対応経験者

★ウェディング業界の経験者、IT業界出身者、教育業界、美容部員、ジュエリー、アパレル販売など様々な経歴のスタッフが活躍しています！
★穏やかで前向きな社員が多くチームワークの良さには自信が有ります

＜勤務地詳細＞
本社 もしくは 新宿店
住所：東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階／新宿区新宿四丁目2-23新四curumuビル7階
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
ご相談の上、ご本人の意思を可能な限り尊重します

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
345万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,610円～274,380円
固定残業手当/月：44,390円～65,620円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力に応じて別途相談（前職の年収を考慮します）
■昇降格　年2回
■賞与　年2回　※賞与額は会社業績・人事評価によって変動あり
■インセンティブ　チームでの達成に応じ毎月インセンティブ有※上記年収には含んでおりません。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　※規定による
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社保全支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後２日間：人事研修（企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など）その後、配属先にてＯＪＴ

＜その他補足＞
■マネジメント研修制度
■表彰制度
■結婚・出産祝い金制度
■スタッフ婚礼割引
■旅行補助
■各種社会保険完備
■海外研修制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

世界中を幸せに休暇（年5日）、年次有給休暇（入社半年後支給）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業