ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

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【新規自社サービス】AIアーキテクト※DX推進を牽引する新組織／ビッグデータ利活用／新サービス創出

【新規自社サービス】AIアーキテクト※DX推進を牽引する新組織／ビッグデータ利活用／新サービス創出

■業務内容：当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、AI/機械学習等のデジタル技術を活用したイノベーティブな企画の立案や、PoC等の価値検証、本番化、プロジェクト推進に関わる業務をお任せします。顧客や自社が持つ課題や、テクノロジーで提供可能な価値を明確にしながら、不確定要素の多いプロジェクトの企画や推進をしていただきます。新しい取組については一度リリースしたら終了ではなく、アジャイルやリーンスタートアップの考え方を取り入れて、効率よく改善活動を実施できるように進めます。保険は「大数の法則」を基礎として成り立っており、いわば「ビッグデータ」を取り扱うパイオニア的な業界です。健康応援企業として活動している当社に集まる様々なデータでビジネス価値を創出します。
■業務詳細：
・経営方針を踏まえた新規プロジェクトの企画、推進：最新技術やビジネス動向の調査/経営計画に基づいた施策の具体化 / 幹部やビジネス部門への方針提案
・社内外のステークホルダとの議論や調整：社内ビジネス部門との議論や調整/幹部への説明や指摘事項の対応/社外のパートナーとの議論や調整
・プロジェクト管理や付随する事務手続き
■配属組織：情報システム部はIT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションは新ビジネス開発グループ／DX支援チーム(新設)への所属となります。現状、3名体制のチームですが、戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の指示がなされている等、当社の中でも注目の組織です。
■DX支援チーム：DX支援チームでは【既存業務をデジタルで変革】と【DXにおける新しい価値創出】を目指しています。そのため、横断的な組織として関連部署を巻き込み、素早い意思決定の中で、SOMPOホールディングスが有するAI企画人材、データサイエンティストと密に連携を取りながらDXを推進していくアジャイル組織となります。
■就業環境：年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進（現在出社率40%前後）、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記を満たす方
・AI/機械学習を活用した既存業務の改善、または新業務展開プロジェクトのマネジメント経験
・機械学習・深層学習の仕組みに関する主要な概念（アルゴリズム／メトリクス等）の理解

■歓迎条件：
・事業会社でのDX 推進チーム等の立ち上げ経験
・AI 関連のコンサルティング、支援会社でクライアントに対して PM として PoC/AI 企画を支援してきた経験
・保険業界でのPoC 、 AI 企画プロジェクトの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基幹職の制度上、将来的な転勤の可能性はありますが、基本的には発生頻度は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ジョブ型（高度専門人財と会社が認めた場合、専門性が発揮できる領域に配置を限定）運用を導入する可能性有

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,059,100円～5,339,100円
固定残業手当/月：105,075円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
443,333円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸の1/12を毎月支給（44～55万円）
※上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分（105,075円～）を含む
※固定残業の超過労働分は残業手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月22,000～36,000円※一部条件で支給
住宅手当：月25,000～50,000円※一部条件で支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等
■資格補助制度、研修制度（入社時研修、階層別研修、OJT制度など）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、時短勤務
■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度（配属部署の希望等を申告できる社内公募制度）、テレワーク制度（場所や時間に捉われない可能）、プレミアムフライデーズ制度（月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇（5営業日連続）、年次有給休暇（2年目以降23日付与）、指定休暇（年4回）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等。