更新日 : 2024/3/14(木)

掲載予定期間:2024/3/14(木)~2024/6/12(水)

SOMPOひまわり生命保険株式会社

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【東京】デジタルデータ企画部(データ分析メイン)◆健康応援企業/福利厚生◎/在宅勤務可◆

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【東京】デジタルデータ企画部(データ分析メイン)◆健康応援企業/福利厚生◎/在宅勤務可◆

<保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風>

■業務内容:
各部署固有の業務(タテ)と部署横断(ヨコ)のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行っていただきます。
・全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進
・デジタル技術およびICTの動向調査・研究
・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
・プロジェクトマネジメント
・実装方法や全体アーキテクチャ検討
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・導入支援(現場サポート等)
・デジタル人材育成の企画立案・実施
※上記業務を全て担当するわけではなく、ご経験やご希望に応じてお任せをする予定です。
■組織構成:
現在6名の方が在籍をされております。
CDO直下のポジションで、部内で決済された=承認となる為、意思決定のスピード感は非常に速いです。
■当部署に関して:
当社ではデジタル・データ活用を事業成長戦略の柱と位置付け、成長戦略の実現に向けた【デジタル・データ戦略の基盤構築、社内DX牽引およびデジタル人材育成】をミッションとする「デジタル・データ企画部」を2022年10月に新設しました。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。
■就業環境:
「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。
■同社の戦略:
SOMPOグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険+健康(Insurhealth)を提供しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・BIツールによるデータ分析経験をお持ちの方
※業界は不問です。保険業界未経験の方も歓迎です。

■歓迎要件:
・社内基盤のアーキテクチャ
・分析結果をもとに企画経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可

給与

<予定年収>
750万円~1,300万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~7,500,000円

<月額>
375,000円~625,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等
■能力開発ポイント制度、中途入社後のOJT制度等
■資格補助制度、研修制度(入社時研修、階層別研修、OJT制度など)

<その他補足>
■財産形成貯蓄、WELBOX(各種サービスを会員特別価格で利用可能)、時短勤務
■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度(配属部署の希望等を申告できる社内公募制度)、テレワーク制度(場所や時間に捉われない可能)、プレミアムフライデーズ制度(月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能)
■シフト・時短勤務制度:アーリーワーク(8時~16時等)やレイトワーク(11時~19時等)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇(5営業日連続)、年次有給休暇、指定休暇(年4回)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:
生命保険事業を展開しています。

■取扱商品:
・先進医療保険…リンククロス コインズ
・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー
・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険
・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク
・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等
・こども保険
所在地
〒163-8626
東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
設立
1981年7月
従業員数
2,636名
上場市場名
非上場
資本金
17,250百万円
売上高
441,549百万円
経常利益
32,129百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.himawari-life.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009914593

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