大豊産業株式会社

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【今治】新エネ関連のセールスエンジニア※土日祝休み／基本日帰り／遠方出張なし／残業月20～30h程

【今治】新エネ関連のセールスエンジニア※土日祝休み／基本日帰り／遠方出張なし／残業月20～30h程

【完全週休2日／有給取得推奨年12日／出張ほぼなし／取引社数3000社以上／大手向け上流提案可能／世界的ロボットメーカー連携／IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】
■業務概要：
主に同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、同社サービス・商材説明～導入、メンテナンスに至るまでの一連のソリューションを提案します！
■取扱商材：
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ証明、計測監視装置など
■業務特徴：
電気に関する知見を用いて、お客様（法人）へのヒアリング～課題抽出、ニーズ収集、サービス説明、導入コストの試算・見積り提出を行います。
・生産性向上、コスト削減などに向けた各種提案が中心。案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務も行って頂きます。（協力会社の調整・指示メイン）
・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。
・担当エリアは各都道府県／県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。
・それぞれが主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。
■ミッション：同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。
（１）インフラ整備関連（電気・通信・土木）（２）新エネルギー関連（３）IoT・ロボット関連（４）省力化関連
IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。
同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力を駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気または機械に関する知識・経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気系設備・資材の営業または施工管理いずれかの経験
・電気工事施工管理技士1級または2級


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
今治営業所
住所：愛媛県今治市北宝来町 1-5-3 真栄美ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
制度上ございますが、当面は予定していません。※人事異動の際には、各人のご事情などもふまえながら面談を行い、最終決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30h程（個人差・繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
375万円～551万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,220円～310,030円
固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,220円～356,030円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月
■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年）
■モデル年収例
・33歳／サブマネージャー…520万円
・38歳／マネージャー…600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：150,000円を上限に支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（原則70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■格付手当
■役職手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当（月0円～12,000円）
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など