大豊産業株式会社

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【滋賀/転勤無】設備保全◆京セラ工場内勤務◆残業月5H◆年休122日◆自己資本比率70％超

【滋賀/転勤無】設備保全◆京セラ工場内勤務◆残業月5H◆年休122日◆自己資本比率70％超

◆◇京セラ（株）滋賀野洲工場内での設備管理、各種保全業務をお任せ/自己資本比率70％超◇◆

＝求人のポイント＝
【ワークライフバランス〇】年休122日、残業月5H程度、有給取得推奨年12日！シフトは1か月単位で希望を出せて柔軟に調整可能です。
【盤石な財務基盤】大手含む取引社数3000社以上！近年は主軸3事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発、首都圏を中心にM&Aを積極展開しており業績も毎年堅調に推移しています。

■業務内容
各設備（空調・水関連）の巡回点検作業及び監視業務をお任せします。施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行いながら
問題解決を図ります。大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理を行っていただきます。
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容を予定しています。
・工場内設備の巡回点検
・電気・空調・給排水設備の運転監視
・運転日誌などのデータ記録
・オーナー・協力会社との打ち合わせ、各種工事の立ち合い
・緊急時対応（応急措置、原因調査など）
■業務特徴
◇単なる設備運転、保守のみではなく、当業務を「ファシリティマネジメント」として捉え、設備の維持管理、更新、点検計画を同社主導で実施しています。
◇就業施設が半導体の集合施設であることもあり、クリーンルームの管理や超純水の供給など、高度技術が必要とされる点で長年の信頼と実績が求められます。
◇トータルエンジニアリング企業として、設備建築～運用・保守までを一貫して対応できる点が最大の強みであり、クライアントからの厚い信頼にも繋がっています。
◇代表設備：超純水供給設備、排水貯留移送設備、排水回収設備、工業用水前処理設備、回収水中継移送及びROプライン移送設備、電気設備、空調設備、生産排水設備など
■当社について：同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い事業を手がけています。
１）インフラ整備関連（電気・通信・土木）（２）新エネルギー関連（３）IoT・ロボット関連（４）省力化関連…IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの工場設備の管理経験
■歓迎条件：
・空調、水処理関連のプラントまたは工場設備の管理経験
・電気、計装関連のプラントまたは工場設備の管理経験
・電気工事士、計装士などの有資格者

＜勤務地詳細＞
京セラ（株）滋賀野洲工場内
住所：滋賀県野洲市市三宅８００番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／野洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
13:30～22:30
22:15～7:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月5時間程度（個人差・繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
388万円～544万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,180円～285,630円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
固定残業手当/月：30,000円～42,800円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,180円～358,430円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月
■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年）
■モデル年収例
・33歳／サブマネージャー…520万円
・38歳／マネージャー…600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：150,000円を上限に支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（原則70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■格付手当
■役職手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当（月0円～12,000円）
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行　など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など