ビズキューブ・コンサルティング株式会社 【東京/リモート可】　店舗の賃料適正化コンサルタント　※顧客開拓なし・未経験歓迎・研修充実

【東京/リモート可】　店舗の賃料適正化コンサルタント　※顧客開拓なし・未経験歓迎・研修充実

●ビズキューブ・コンサルティングの会社紹介動画（限定公開URL）
https://www.youtube.com/watch?v=bMwL_iSJYNk

■メインミッション：
営業担当が案件化したプロジェクト（主に賃料適正化案件）において、物件の分析から解決策の提示、実行支援まで、ハンズオンで幅広くプロジェクトに関わります。案件の多くは事業用物件の賃料適正化ですが、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただきます。また、当社はベンチャー企業ですので、日々のコンサルティング業務だけではなく、部署のマネジメントや新規事業開発にも積極的に参画してください。※営業活動は担当しません

■業務の流れ：
営業が案件化→適正賃料診断（物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能）→診断結果打合せ（適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込みスケジュールなどを決定します）→アプローチ（賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、コンサルタントの腕の見せ所があります。現状、適正化成功率はおよそ70%となります）→覚書締結（賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします）→定期的な進捗レポーティング（報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります）

■顧客について
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方
（1）法人営業（新規/既存問わず）
（2）コンサルタント経験者
（3）プロパティマネジメントや土地活用など、不動産領域でBtoBの業務経験があるる
（4）チェーン店の店舗開発、自社物件の開発や管理などのご経験

【歓迎】
・商業店舗に関する知見の豊富な方
・ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方
・宅建士の有資格者
・ベンチャー企業における営業組織のマネジメント

＜勤務地詳細＞
☆東京支社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則転勤なし　※2017年以降入社者において転勤実績なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
月支給額は12回の均等割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,978,280円～
固定残業手当/月：47,124円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
295,314円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します
※固定残業時間30h分含む
■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（社内外の研修参加※実績…幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など）
グループ会社であるH&G社が提供する研修を月1回業務時間内で受講

＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、RPA認定制度、各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日
（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇の1時間単位取得が可能