株式会社トーシン 【大阪市】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎

【大阪市】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎

◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆

＝魅力POINT＝
◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！
※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可
◎年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪
◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！

■業務内容
売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。
1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。

・人員管理（アルバイト面接、シフト調整）
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応）
・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）
※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！
あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？

■組織構成：
基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。
2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！

■「#C-pla」の魅力
・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？
月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。
他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎
・見た目も楽しい空間づくり♪
店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！

■働き方：
・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。

■入社後の流れ：
【１】10日～2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。
【２】2～3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》
■必須条件
・店舗管理経験（店長など）もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・店長や副店長など、店舗運営の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪心斎橋筋店
住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋２－７－３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
あべのキューズモール店
住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目６－１ あべのキューズモール３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤の有無は選択することができます。
※就業途中で、転勤有無を切り替えることも可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1968時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。（1日の最低実働：8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～416万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
300万円／入社1年20代前半（月給21万5,000円＋諸手当＋賞与）
350万円／入社3年20代前半（月給24万円＋諸手当＋賞与）
416万円／入社7年30代後半（月給27万9,500円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
※長期休暇の相談も可…プライベートも充実できるように、誰かが休む時には協力し合って仕事を進めています。