株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 【静岡】法人営業/派遣スタッフの労務管理/新規飛び込みなし/3拠点のマネジメント/土日休み

【静岡】法人営業/派遣スタッフの労務管理/新規飛び込みなし/3拠点のマネジメント/土日休み

【2026年に上場予定/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】
・自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。
■営業職の業務詳細
・派遣スタッフの採用、労務管理
・工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整
・1人あたり４～5社、30名程度担当（一般営業職の場合）
■拠点管理職の業務詳細
将来的に支店や支店の配下に位置する各営業所の運営責任者をお任せ致します。拠点の責任者の役割は、計画達成の為にPDCAを回す事です。
・事業計画の作成・立案／収益計画の達成
・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理
■組織構成：
全国に営業は40名程度おり、各拠点3~4名の営業メンバーが在籍しております。メンバーは平均年齢34,5歳、部長は42,3歳でございます。
■入社後
初めは、自分自身もプレイヤーとして実績を上げるところから始めていただきます。実力がついてきたら、チームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。
■本ポジションの魅力
（1）派遣スタッフの管理・育成に携われる
スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。
（2）管理のみならず採用・求人票作成も担当
本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！
■同社の特徴
・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。
・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件:
・何かしらマネジメント経験

■歓迎条件
※下記経験者歓迎致します。
・製造部門での管理業務経験のある方（製造ラインのリーダーや工程管理経験可）
・営業部門での管理経験のある方

＜勤務地詳細1＞
沼津テクニカルオフィス
住所：静岡県沼津市高島町3-4 加藤ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松テクニカルオフィス
住所：静岡県浜松市中央区砂山町325－10 新日本ビルヂング７F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤の予定はございませんが、新規営業所設立等のタイミングで内示がある可能性がございます。その場合もご相談可能です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社日からの端数+6か月後に正社員雇用
（都度2か月更新の期間の定めあり、6か月後正式雇用となります。）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：156,500円～180,500円
その他固定手当/月：39,200円～102,500円
固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,000円～355,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回
■年収例：
540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与
620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与
700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与
※手当の変更有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による（上限月10万円）
住宅手当：住宅手当
寮社宅：寮・社宅あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、Off-JT

＜その他補足＞
■慰労手当、役職手当
■社有車の貸し出し制度あり（キャッピングカー等）
■退職金（確定拠出年金制度あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

GW、夏期休暇、年末年始休暇
※基本的に土日休み
年に二回の棚卸の時のみ、土曜出勤がございます。