東武タワースカイツリー株式会社

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【課長補佐】社内SE＜構築・運用＞～東京スカイツリーの運営会社／年間休日120日／有給取得率70％超

【課長補佐】社内SE＜構築・運用＞～東京スカイツリーの運営会社／年間休日120日／有給取得率70％超

■募集背景：今後の旅行需要の回復に伴い、来場者増加に向けて、施設の基盤を支えるIT担当の体制強化を考えています。来年度以降には、主要なシステム（POS、チケット等）のリプレイス等も発生するため、ご経歴を活かし、課長補佐として現場を支えて頂ける方を募集致します。

■仕事内容：東京スカイツリーの基盤となるITシステムの管理全般を行う部門です。フェーズを「立ち上げ、計画、実行、監視、クローズ」の5段階に分けた場合、当ポジションの方には立ち上げからクローズまで全般をお任せ致します。※自社でのプログラミングなし。

■業務詳細：
＜メイン業務＞
・社内システム(チケット・ＰＯＳ)の構築・運用/改修
・ネットワークの構築・運用、導入ベンダーとの折衝
＜サブ業務＞
※基本的にメンバー職が担当し監督するイメージです
・情報セキュリティの社内運用
・ITサービス（製品、クラウドサービス等）の導入ベンダーとの折衝
・ヘルプデスク（社内システム全般対応：社内問い合わせ対応、社内インフラの障害切り分けや保守運用）
＜補足＞
ネットワーク、サーバーどちらも担当頂きます。ネットワークは、委託している導入ベンダーと一緒に維持管理を行い（特に作業は発生せず、指示・管理のみ）、サーバーは自社・導入ベンダー両方で維持管理を行って頂きます。
＜将来的に任せたい業務＞
・情報セキュリティの社内運用
・各プロジェクト責任者
＜開発環境＞
・OS：Windows系/Linux系
・DB：SQLServer

■配属部署：IT担当が所属する経営企画部は20代～50代の9名で構成されています。IT担当は以下4名です。
・課長1名（メンバーの取りまとめ中心）
・主任1名（社内システム運用中心）
・メンバー2名（契約社員・ヘルプデスク中心／社内システム運用中心）

■就業環境：
・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます）
・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期45時間程度
・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。※詳細は該当項目参照（入社後3ヶ月は平日出勤で業務を覚え、その後、土曜または日曜日の勤務シフトに入って頂きたいと考えています）
・必ず連休（金土または日月休み）で、出勤できない日があれば担当内で交代可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・セキュリティ、またはネットワークに関する実務経験
・マネジメント、後輩育成、ベンダーコントロールのいずれかのご経験をお持ちの方
※社内SEのご経歴不問！SIer出身の方も大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F
勤務地最寄駅：各線／押上駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
基本的に転勤無し！1拠点で長く安心して働いていただけます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間帯でシフト勤務 ★残業時間（閑散期）10h／（繁忙期）45h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、家族手当・住宅手当・資格手当の支給がありません。

＜予定年収＞
618万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,000円

＜月給＞
339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収は、基本給×12か月分、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。
※ただし、初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。
※経験や能力等を考慮し同社規程より決定
■昇給：年1回（人事考課による）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者14,000円／子20,000円
住宅手当：34歳以下対象：4,000～17,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間は、退職金算定期間に含まれません。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修(入社時・階層別研修など)
・通信教育受講費補助
・資格取得支援制度
・語学習得支援制度
・資格手当

＜その他補足＞
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
※上記3つの手当は、試用期間終了後から支給
・各種慶弔金支給制度
・年末年始勤務手当
・財形貯蓄制度
・社員優待（オフィシャルショップ優待、東京ソラマチ各店舗における優待）
・ベネフィットステーションの利用
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診
・健康保険組合の各種保険事業（給付金、保健所、スポーツクラブ優待）
・リフレッシュルーム、個人ロッカー貸与　　　　　　　　　など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇(入社初年は年間10日付与)、時間休暇（年間12H付与）、リフレッシュ休暇、保存年次有給休暇あり