東武タワースカイツリー株式会社

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【正社員】東京スカイツリー展望台の運営管理◆年間休日120日・有給取得率70％超

【正社員】東京スカイツリー展望台の運営管理◆年間休日120日・有給取得率70％超

■業務概要：東京スカイツリーの事業運営会社において、旅行需要の回復に伴う来場者増加に合わせて、展望台の運営を行う運営部の人員を増員募集致します。

■配属部署について：募集部門である運営部は、東京スカイツリーに来場するお客様をお迎えし、安全・安心、そして想い出に残る滞在をしていただくため、社内各部門や委託会社と協力・連携し、お客様サービス業務、運営業務全般を担っています。

■職務詳細：
【メイン業務】展望台運営管理業務を中心にお任せ致します。現場から連絡があった際に、判断をしながら関係各所（社内、委託会社等）に指示を出す司令塔のような役割です。
・各種運営体制の計画・管理
・委託管理業務（入場・誘導案内、警備、清掃等協力会社への業務委託、契約・管理）
・お客様サービスの計画・管理
・入場者数・チケット販売数の調整等
※基本的に展望台内のお客様対応は、委託先・協力会社が行うため、お客様とお話することはほとんどございません

【サブ業務】
団体予約センターのスタッフ（アルバイト・派遣社員数十名）の管理・採用、団体客のオープンクローズ対応などを中心にご担当頂きます。
繁忙期は下記顧客対応も発生します。※基本的には他スタッフが対応
・旅行団体予約業務（電話・FAXほか）
・カウンター業務（チケット発券/各種案内）　
・フロア業務（入場受入れ・誘導/各種案内）
・団体バス駐車場の管理、運営

■組織構成：運営部は正社員９名（部長1名、課長1名、課長補佐1名、主任4名、担当2名／20代～50代／男性7名女性2名）となります。

■就業環境：
・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます）
・残業時間は20~30時間程
・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。
※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。

■当社の特徴：同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。東京タワーに変わる次世代放送の要として、社会になくてはならない施設の運営に携わることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・観光業界、小売業界、商業施設等のリーダー・店長・SV等の経験者
・Excel、Word、PowerPoint、メールの基本操作
・社内外におけるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・挨拶やチームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方。
・積極性を持ち、主体的に仕事を進められる方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F
勤務地最寄駅：各線／押上駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～21:45 （所定労働時間：12時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
9:30～18:30
12:30～21:30
12:45～21:45
＜その他就業時間補足＞
※展望台の営業時間に合わせ、就業時間は変更となる場合があります。※残業時間月20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、家族手当・住宅手当・資格手当の支給がありません。

＜予定年収＞
415万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～274,000円

＜月給＞
227,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収は、基本給×12か月分、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。
※ただし、初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。
※経験や能力等を考慮し同社規程より決定します。
■昇給：年1回（人事考課による）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者14,000円／子20,000円
住宅手当：34歳以下対象：4,000～17,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間は、退職金算定期間に含まれません。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修(入社時・階層別研修など)
・通信教育受講費補助
・資格取得支援制度
・語学習得支援制度
・資格手当

＜その他補足＞
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
※上記3つの手当は、試用期間終了後から支給
・各種慶弔金支給制度
・年末年始勤務手当
・財形貯蓄制度
・社員優待（オフィシャルショップ優待、東京ソラマチ各店舗における優待）
・ベネフィットステーションの利用
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診
・健康保険組合の各種保険事業（給付金、保健所、スポーツクラブ優待）
・リフレッシュルーム、個人ロッカー貸与　　　　　　　　　など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的に土日休みだが、月に1・2回程度土日勤務あり。年間休日は120日、土日勤務分は必ず振替休日を取得。
※有給休暇、時間休暇（年間12H付与）、リフレッシュ休暇、保存年次有給休暇あり