JA三井リース九州株式会社

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【福岡】ソリューション営業～新たな軸となるソリューションを育てる／リース業界大手JA三井リースG～

【福岡】ソリューション営業～新たな軸となるソリューションを育てる／リース業界大手JA三井リースG～

◆◇既存リース事業に加えた「新たな軸」の創出を牽引／九州に根差したビジネス展開／黒字経営継続中・業績好調による増員／全国トップクラスのシェアJA三井リースグループ／金融系法人営業経験者多数活躍中◇◆
■業務内容＜中途入社は金融機関での法人営業経験者多数！
・事業運営・進捗管理
└裁量を持って、これまでの知見を活かせる点がポイントです。
・新規事業の企画立案
└具体的には再生可能エネルギー（PPA等）、投融資、ブリッジファイナンス、事業継承等を想定していますが、これから具現化していきたいのでアイデアなどを持った方を求めています。
※資料作りなどは補助する営業サポートチームもございます
■募集背景：
・現在当社は、これまで九州に根差して築いてきたお客様リソースを活かして、既存リース事業以外の新規事業の立ち上げを見込んでおります。
・これまで強みとしてきた農水産系、医療系、製造業系などにとらわれず、「不動産リース」や「プロジェクトファイナンス（融資）」などを通して、地域経済の活性化に一層貢献していく予定で、新規入社者には段階的にその計画立案と運営、チームマネジメントなどにも携わっていただき、けん引いただきたいです。
■組織構成：入社後は既存の営業チームに配属。その後は、新規事業の計画立案などが進んできたタイミングで他部署からの社員異動によってメンバークラスを拡充していく予定です。
■当社の特徴：
・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。
・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。
・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。
■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞
・ワークライフバランス：残業平均15～17時間程度、連続5日間の長期休暇取得可能でオンオフつけた就業が可能です。
・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかを満たす方
・上記職務に該当する実務経験がある方
・課題解決型の提案営業（法人営業）経験がある方（情報収集・ターゲティング・戦略立案・提案・交渉等の業務経験）

■歓迎条件：
再生可能エネルギー（PPA等）やブリッジファイナンスなどプロジェクトファイナンス業務経験者

＜勤務地詳細＞
本店
住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
入社後すぐの転勤は想定していません。
会社状況とその方のご状況によって変動はございますが、平均実績として3～4年に1回程度の転勤が発生しています。
（転勤は他拠点※北九州・熊本や本社内異動も有）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間実績：月15～17時間程度（水曜は定時退社デー／月20時間を超過する場合は別途申請必須）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収（基本給+賞与）：マネージャー職：年収800～900万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は5万円。福岡から北九州までは新幹線も相談可
寮社宅：社宅のみあり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（連続5営業日）等