株式会社大同分析リサーチ

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【名古屋市南区／転勤無し】労働衛生技術スタッフ／大同特殊鋼100%出資/年休125日/完全週休二日制

【名古屋市南区／転勤無し】労働衛生技術スタッフ／大同特殊鋼100%出資/年休125日/完全週休二日制

◎大同特殊鋼(プライム市場上場)100％出資の総合分析試験企業
顧客志向で「品質」を追及出来る会社です！

◎平均残業時間20時間/月程度、安定した財務基盤なので長く腰を据えて働く事が出来ます！

■採用背景
当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。
親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。

■業務概要
当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。

■業務詳細
1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援
　2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告
＊顧客対応業務が全体の６～７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。

＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。

■配属先に関して
環境測定事業部：33名で構成されており、男女比は約２：１となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。

■企業魅力
◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。

◎働き方：年間休日は125日、完全週休二日制、土日休みです。
有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。

◎待遇：賞与は年に2回（5.5～6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・作業環境測定士の資格保有者
・普通自動車免許／基本的なPCスキル

■仕事の魅力
環境部門の業務は、顧客の環境対策に直結するものが多く、分析結果には大きな「責任」が伴います。環境調査のプロフェッショナルに成長できる職場環境にあり、非常に「やりがい」のある仕事です。これまでの経験・知識を踏まえ、入社後のOJTなどにより当部門の位置づけと役割を理解していただければ「責任感」と「やりがい」を十分に感じていただけます。

＜必要資格＞
必要条件：作業環境測定士2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市南区大同町2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
喫煙（屋外）は、時間が定められています。

＜転勤＞
当面なし
環境分析試験センター（愛知県東海市　大同特殊鋼知多工場内）
※転居が伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間／月※年２回ほど顧客の設備稼働時間に合わせ夜勤が発生いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～289,000円

＜月給＞
223,000円～289,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を考慮して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.5～6.2ヶ月/年）※業績による
■年収例：430万円（24歳）※　　630万円（38歳）※
※残業手当月平均20時間を含む
　　　780万円（45歳：課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（67歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・受験準備講習会など各種講習への参加を積極的に支援しています。
・オキュペイショナルハイジニストや、労働衛生コンサルタントを目指してみませんか？
（国家資格取得に関する報奨金制度あり）

＜その他補足＞
■出張手当
■制服支給
■グループ会社施設の利用（保養施設、医療施設、食堂、売店）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休２日制　概ね土日（会社カレンダーに基づく）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇（20日※初年度は入社月により異なる）、慶弔休暇、リフレッシュ特別休暇