株式会社大同分析リサーチ

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【愛知県東海市】環境測定スタッフ/年休125日/WLBよし◎/大同特殊鋼100%出資/完全週休二日制

【愛知県東海市】環境測定スタッフ/年休125日/WLBよし◎/大同特殊鋼100%出資/完全週休二日制

【大同特殊鋼及びグループ会社の環境品質の向上を支援する企業】

■採用背景：
当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。
親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、環境測定技術スタッフを募集しております。

■業務概要：顧客の環境対策を行うための環境測定、データ解析、技術営業、ソリューション型の環境コンサルティング業務をご担当いただきます。
※ご入社後の主な業務は、排ガス測定・環境調査などの現場経験、データ整理・報告書作成・測定機器点検などの管理業務の経験を積んでいただきます。

■業務詳細：
・顧客のニーズに合わせて、技術営業、データ解析、ソリューション型の環境コンサルティングの実施
・測定機器導入や新規事業立ち上げなどの検討、起案、社内報告などの管理業務
・顧客の環境対策を行うための現状調査・事後調査（大気環境、排ガス、騒音振動など）

■顧客について：大同特殊鋼株式会社およびグループ会社が約8割、大手メーカ－など一般企業が約2割。業務量は非常に安定しています。
環境部門の業務は、顧客の環境対策に直結するものが多く、分析結果には大きな「責任」が伴います。環境調査のプロフェッショナルに成長できる職場環境にあり、非常に「やりがい」のある仕事です。

■組織構成：環境部門の組織は、主に3つの業務を通じて顧客の環境対策支援を行っています。適性や希望を考慮して、将来のキャリアプランづくりを支援します。
（1）屋外測定…大気・排ガス、悪臭、騒音・振動測定、環境監視装置点検など
（2）室内分析…排水、土壌・廃棄物、スラグ、飲料水分析など
（3）労働衛生…作業環境測定、作業環境測定士登録講習、局所排気装置点検など
また、OJTがメインとなり、実際に先輩などと働きながら経験を積んでいただきます。

■会社に関して：
安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、継続的に取引があるため、売上が非常に安定していおります。

働き方：年間休日は125日、完全週休二日制、土日休みです。
有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・環境測定・分析業務経験者
・大学にて理系学部をご卒業の方（※学部不問）
・普通自動車免許／パソコンの基本操作が出来る方
■歓迎要件：
・コミュニケーションスキルや調整力をお持ちの方
・IoT、電気・通信計測機器に詳しい方
・環境計量士・公害防止管理者（大気１種）などの環境系資格保有者

＜勤務地詳細＞
環境分析試験センター
住所：愛知県東海市元浜町39 大同特殊鋼株式会社 知多工場内
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
喫煙（屋外）は、時間が定められています。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～244,000円

＜月給＞
222,000円～244,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は残業手当を含まない金額です。
※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2021年度実績5.7ヶ月）
■年収例：430万円（24歳）※　470万円（28歳）※　　
※残業手当月平均20時間を含む
　　780万円（45歳：課長）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（67歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
環境計量士、作業環境測定士、公害防止管理者などの資格取得支援制度（国家資格取得に関する報奨金制度）
受験準備講習会などへの参加も積極的に支援しています。

＜その他補足＞
■出張手当
■制服支給
■グループ会社施設の利用（保養施設、医療施設、食堂、売店）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制　　土日（会社カレンダーに基づく）
※　顧客対応で休日出勤の場合もあり(手当・振休完全取得)
夏期、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇
年次有給20日(初年度は入社月で異なる)