シナジーマーケティング株式会社 【東京／大阪】情報セキュリティ担当※フレックス制度有／残業月平均20h◎希望勤務地考慮

【東京／大阪】情報セキュリティ担当※フレックス制度有／残業月平均20h◎希望勤務地考慮

■業務概要：
当社の情報セキュリティ担当として、セキュリティの維持・向上を図るため企画、立案、構築、運営をご担当いただける方を募集します。

■業務詳細：
・当社情報セキュリティ担当として、あるべき姿を描き、戦略を策定し、経営層をサポートします。
・セキュリティの維持、向上を図るため企画を立案する。企画を制度化したり、業務を構築、運営、維持を行います。
・他部署からのセキュリティに関わる相談に応じ、適切なアドバイスを行う。必要に応じて、他部署の業務設計に対してセキュリティ側面からの支援を行います。
・情報セキュリティに関して必要な教育を企画、実施する。啓蒙活動を行います。
・ISMS、Pマークの審査対応、認証維持活動を行います。
・ISMS、Pマークの内部監査を行います。
※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

■参考情報
・情報セキュリティへの取り組み
https://corp.synergy-marketing.co.jp/privacy

■働き方：
2021年1月よりミッション・ビジョンを刷新し、その実現に向けて働き方の多様化に対応した新制度やルールづくりに取り組んでいます。
その一例として、「テレワークの正式導入」では、オフィス出勤と在宅勤務をチームと個人の裁量に任せることがルール化されました。
業務によっては出社が必須となるメ社員もいますが、2021年2月の平均出社率は、大阪オフィスで10.5%、東京オフィスでは6%と、テレワーク前提での業務が定着しています。
その他、柔軟な働き方を支援する「分割勤務」やルールに従って申告をすれば公式に「副業」を行うことも可能となりました。

■社内制度：
・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ISMSまたはPマーク等の認証を運用した経験
具体的には、 ISMSやPマークの規格に基づいて規程類を整備したり、教育・監査などの規格に基づくイベントを運用した経験
・エンジニアとしてシステム企画、開発または運用経験が3年程度
※ヘルプデスク対応、キッティング経験のみのご経験は対象外となります

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
勤務地最寄駅：中央線線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
東京/大阪問わず。どちらかで1名を採用予定です。
※ ただし、業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h ※上記は標準的な勤務時間の一例です。■1日の標準労働時間は8時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、賞与・有給は対象外となります。また、試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得えます。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,290円～443,370円
固定残業手当/月：79,710円～102,630円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
424,000円～546,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は3万円/月を上限とする実費負担・翌月精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料＋祝金が支給される制度）

＜その他補足＞
■産前産後休業／育児介護休業（復職後は時短勤務も可）
■MVP表彰制度
■レクリエーションチケット
■ビル内喫煙可能場所有
■確定拠出年金制度
会社が掛け金を拠出し、社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。
※その他：通勤・通勤手当に関する補足
新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更。※期間は未定とし、今後、制度変更の可能性がある。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（3日連続した休暇の取得が可能）