シナジーマーケティング株式会社 【大阪／リモート可】フロントエンドエンジニア（リーダー候補）◆クラウド型CRMシステム／フレックス

【大阪／リモート可】フロントエンドエンジニア（リーダー候補）◆クラウド型CRMシステム／フレックス

■仕事内容：
クラウド型CRMシステム「Synergy!」のフロントエンド開発を担い、リーダー候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。

■募集概要：
◇2005年にローンチした「Synergy!」は、2022年にリライトのプロジェクトを完了し、React + Open API のモダンな構成に生まれ変わりました。使いやすさに定評がある「Synergy!」のUI/UXのさらなる向上を実現するフロントエンドエンジニアを募集します。
◇「Synergy!」はビジネス・エンジニア一体の6～10人程度のチームで開発・運用をしており、リーダー候補として「Synergy!」を成長させる技術と想いを持っている方を求めています。
※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

■CRMシステム「Synergy!」とは：
「伝えたいマーケティングメッセージを、顧客にきちんと届けるために。」
クラウドベースの国産CRMシステム Synergy!は、集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、CRM（顧客関係性の管理）のあらゆる活動を支えるシステムです。

■開発環境：
・React　・TypeScript　・OpenAPI
＜フレームワーク＞・Next.js　・Angular
＜コード管理＞：GitLab
＜CI/CD＞：GitLab CI/CD
＜テストツール＞・Autify　・Storybook　・Vitest

■社内制度：
・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
・年に一度、会社の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えた表彰を行います。
・会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML、CSS、JavaScript を用いた開発経験
・React、Nextjs、Typescript を用いた開発経験（2年以上）
・開発チームでのリーダー経験
（周囲を巻き込んで自律的に行動した経験、技術面でメンバーをフォロー／指導した経験、バックエンドも理解し開発方針やプロセス改善を提案した経験）

■歓迎経験：
・AWS（CloudFront、S3）の設定経験
・バックエンド開発経験（Kotlin、Spring Boot）
・テストコード実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※ ただし、業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、賞与・有給休暇は対象外となります。また、試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があります。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,195円～437,690円
固定残業手当/月：71,805円～101,310円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
382,000円～539,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は3万円/月を上限とする実費負担・翌月精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（日本版401k）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料＋祝金が支給される制度）

＜その他補足＞
■産前産後休業／育児介護休業（復職率95％、復職後は時短勤務も可）
■MVP表彰制度
■レクリエーションチケット
■ビル内喫煙可能場所有
※その他：通勤・通勤手当に関する補足
新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更。※期間は未定とし、今後、制度変更の可能性がある。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（夏休み等3連休を有給と別に付与）