更新日 : 2024/4/5(金)

掲載予定期間:2024/3/7(木)~2024/6/5(水)

アフラック生命保険株式会社(アフラック)

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【大阪】社内SE<デバイスに関する企画・管理・運用>※在宅勤務可/フレックス/有給取得率8割超

  • 正社員
仕事内容

【大阪】社内SE<デバイスに関する企画・管理・運用>※在宅勤務可/フレックス/有給取得率8割超

■当部のミッション
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課では、上記ミッションを達成するため社内で利用するデバイスの活用方針の検討、企画、構築、運用管理を実施しています。

■業務内容
事業会社のIT・デジタル部門の社員として、主にPCやモバイル端末の活用の方針・企画・運用管理に従事していただきます。当社はハイブリッド型のワークスタイルを実現するために数多くのデバイスを社内に提供しています。Windows11端末へのリプレースやゼロトラスト技術の活用、現行運用の高度化・自動化推進など解決すべき課題が多くあります。事業会社のIT・デジタル部門社員としてこれら課題に取り組み、企画をして実行推進していくことに関心がある方のご応募をお待ちしています。

以下に、業務の具体例を記載します。

<デバイスの運用管理業務>
-社内に提供するPC、VDI環境、スマートフォン、タブレットの導入・運用・保守管理
-コミュニケーションツール(Webex、Teams等)の提供
-社内に提供するPC・スマートフォン等のセキュリティ対策
-エグゼクティブに対するITサポート

<音声基盤の運用管理業務>
-コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
-社内向け音声基盤の構築・運用・保守(Teams Phoneに関する経験があると尚可)

事業会社のIT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会やIT・デジタル部門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略立案などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境があります。

・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のいずれか
・PC(Windows)、VDI、モバイル端末(iPad/iPhone)に関する企画・導入・構築・運用
・Microsoft M365、Active Directory、Intuneに関する企画・導入・構築・運用
・Avaya製品、Teams Phoneに関する企画・導入・構築・運用 
■歓迎要件
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応できること
・ITインフラ分野におけるシステム企画立案の経験(3年以上の実務経験)

勤務地

<勤務地詳細>
梅新第一生命ビル
住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5  梅新第一生命ビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※在宅勤務については状況に応じて出社頻度変更の可能性あり

・会社が指示した事業所(在宅勤務含む)
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため将来的な転勤の可能性がございます。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新】:なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
585万円~982万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):299,000円~470,000円

<月給>
299,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆給与:複数回の面接にて決定
◆賞与:有 年3回(2022年度実績)
◆時間外労働手当:有(一般社員の場合)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:転居を伴う転勤が発生した場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時トレーニングあり
■自己啓発制度、資格取得支援制度等研修あり

<その他補足>
従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。
日本での創業50周年にあたる2024年に向けて、「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指しています。
所在地
〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
設立
1974年11月
従業員数
4,963名
上場市場名
非上場
資本金
1,031,708百万円
売上高
1,294,241百万円
経常利益
497,857百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.aflac.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009791706

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