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【板橋・川越】生産管理／チームリーダー候補◇国内最大規模・オリジナルグッズ製作の印刷工場◇土日休み

【板橋・川越】生産管理／チームリーダー候補◇国内最大規模・オリジナルグッズ製作の印刷工場◇土日休み

～グロース上場／世界最新鋭の機器をそろえた国内最大級オンデマンドプリントアパレルファクトリー／大手企業からも継続受注で好調・新たな機器導入にも積極的な最新生産拠点／研修制度充実で安心◎年休120日～

■業務内容：
2024年3月に、現在も板橋区で稼働している志村工場から、新たな加工機を移設させるプロジェクトを開始します。そのため、現在の志村工場にて稼働している加工機のノウハウを吸収し、川越工場に移設後、速やかに生産を開始してもらえるためのメンバーを募集します。
板橋区の志村工場での研修後、加工機とともに川越工場に移動して勤務していただきます。加工機とともに工場全体の生産性を高める取り組みを推進していただければと思います。

■業務内容：
・志村工場（板橋区）での研修実施
・川越工場への加工機の移転作業と加工機の立ち上げ

【リーダーとしての業務】
・スタッフの勤怠管理や状況確認
・生産や出荷数の確認、他部門との調整　など

■研修制度：
チームとしてOJTでじっくり研修していくので、未経験でもご安心ください。一通りマスターし指示ができるセクションリーダーになるまで、1セクション3カ月～6カ月ほどかかります。セクションリーダーから始め、そしてマネージャーへと順にキャリアアップを目指してください。

■ポジションの魅力：
自社工場であり、業界内でも最大級の規模の生産拠点のため、様々な新しいチャレンジが可能となります。新しい機器や技術の導入やコストを抑え、生産スピードを高めるための様々な取り組みをしていくには、これまで
にないアイディアを出し、実行していただく必要があります。これまでのご経験をフル活用して、当社の工場を世界にも通じる拠点に成長させていたくやりがいのあるポジションです

■当社について：
当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。
2023年8月には東京都板橋区にあった2か所の工場（小豆沢、IPC）を統合し、埼玉県川越市に新たな生産拠点として設立しました。これまで非効率であった部分なども大きく改善されたので、さらに生産性を高めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！

■必須条件：
・ものづくりに興味がある方
・製造工場での業務経験
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

■歓迎条件：
・製造ラインのリーダー経験
・機械保全技能士、管理保守の資格、第一種衛生管理者

＜必要資格＞
歓迎条件：機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、機械保全技能士基礎級、衛生管理者1種

＜勤務地詳細1＞
志村工場
住所：東京都板橋区志村1-2-11
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川越工場
住所：埼玉県川越市　今福1443番地1
勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※川越工場に関してはマイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
上記はシフト例※勤務時間８：00～22：00の間で1日の最低実働8時間※月平均残業：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮のうえ、優遇、決定いたします。
※※上記年収は30時間の残業代を含んだ想定金額です。
■賞与実績：年1～2回（業績に応じて支給）
■随時昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、子1人5,000円※一般職のみ
住宅手当：上限4万円（実費の50％）※一般職のみ
社会保険：◆各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修・キャリアアップ研修・管理職研修

＜その他補足＞
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
　※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します

◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日：入社日から3か月経過時点から付与）
加算年次有給休暇、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇