芙蓉開発株式会社 【業界未経験歓迎／博多】遠隔健康管理システム開発設計◆Java※黒字経営G企業／行政も注目の特許技術

【業界未経験歓迎／博多】遠隔健康管理システム開発設計◆Java※黒字経営G企業／行政も注目の特許技術

【リモート相談可／転勤なし／医療情報システム開発経験者は尚歓迎します！／「安診ネット」展開／全国注目の特許技術あり／将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか？】

■業務概要：
遠隔健康管理システム「安診ネット」の開発に関する業務をお任せします。　SEとして、開発・設計・保守・導入時の補助等を担っていただきます。

■安診ネットとは：
高齢者の状態悪化に対して早期発見・重度化防止の実績があり、「AIによる健康管理」「入力の省力化」「医療介入の情報共有」分野での高い優位性を評価いただき、全国の介護施設や病院へ導入が進んでいます。今後、特許技術によるさらなる飛躍が予定されています。
（YouTube動画　https://www.youtube.com/watch?v=jSbUfzttbAA&t=37s）

■使用言語：
Java、C#、JavaScript、HTML、XML、CSS

■提供サービス詳細：
（1）＜安診ネットOne＞介護施設向け
施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。
（2）＜安診ネットOne＞医療機関向け
遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。
（3）＜バイタルAPI＞
「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・ハイブリッドアプリ開発（iOS、Android）
・ネイティブアプリ開発（iOS、Android）
・Webアプリ、Webサービス開発
・HTML5、CSS3、JavaScript、JavaScriptフレームワーク、Ajax
・Java、Javaフレームワーク
・AWS
・RDB、SQL
・Git

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
・プログラマー、アプリケーション設計、ネットワーク設計/構築、サーバー設計/構築、データベース設計/構築、品質保証等のご経験をお持ちの方
※医療情報システム開発経験者は尚歓迎
・「RDB、SQLの知識」および「WebアプリケーションまたはWebサービスの知識」

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区山王1-10-29
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※県外在住など条件によっては、リモート勤務可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は平日となり、土曜日は8:45～14:45です（休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与査定：年1回（本人実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月17,000円迄支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
勤務延長再雇用あり 65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度、社内勉強会　※参加必須　

＜その他補足＞
・社員旅行
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■週休2日制（第2・4・5土曜）、日曜、祝日　　※第1・第3土曜日は出勤日
■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社日6日、半年後6日、1年後12日、その後は労働基準法通りの付与日数となります）