株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

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ダイレクトリクルートメディアの企画運営（顧客の採用課題解決やtoBマーケ等）◆管理部門特化の人材企業

ダイレクトリクルートメディアの企画運営（顧客の採用課題解決やtoBマーケ等）◆管理部門特化の人材企業

【プライム上場／管理部門・士業に特化した人材事業を展開／これまでのご経験を生かして当社のカスタマーサクセス・toBマーケティング担当としてご活躍いただける方を募集】

管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開する当社にて、ダイレクトリクルーティングメディア【MS Jobs】の企画、運営をお任せします。
特化型市場で国内シェアトップを目指すチームの一員として、クライアント企業の採用課題を解決するだけではなく、マーケティング施策の企画立案～業務フローの改善等、様々な提案をしていただきたいと思っています。
あなたのご思考やご経験を考慮して、以下のような業務をお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・toB向けマーケティング施策の企画・実行
・MAツールを使用した登録者稼働促進施策の検討・実行
・クライアントの採用課題のヒアリング／システム導入支援
・各種業務フローの構築

上記に加えて、登録者マイページのUI／UXの改善や、今後新たに立ち上がる新規事業のプロジェクトへの参加など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

■組織構成：
＜部署名＞
キャリア事業部
セールスマーケティングDivision
DRM チーム
＜部署人数＞
組織構成は下記の通りです（2023年9月現在）
事業部長：1名
リーダー：1名
企画営業：5名、アシスタント：2名

■教育体制：
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。

■採用担当者コメント：
転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有！仕事は生産性や効率を重視しています。サービスリリースから4年が経ち、業務フローの構築や業務分担など事業の基盤は整ってきました。今後は事業の更なるスケールを目指して、組織体制の強化のための人材募集を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・顧客対応ができるコミュケーション能力のある方
・課題発見力・解決力のある方

■活かせるご経験：
・ITやSaaS系、ダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマ―サクセス職のご経験のある方
・toC向けWEBサービスでの企画職のご経験のある方
・マーケティング部門や広告代理店での企画職のご経験のある方
・人材業界での営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄東西・地下鉄南北線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
喫煙室あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～30時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合のみ支給
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）
■年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度）