株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

企業情報を詳しく見る

【飯田橋】WEBデザイナー／自社運営メ ディアの制作など／在宅可／フレックス◆管理部門特化の人材企業

【飯田橋】WEBデザイナー／自社運営メ ディアの制作など／在宅可／フレックス◆管理部門特化の人材企業

【プライム上場／管理部門・士業に特化した人材事業を展開／残業月10～30時間程度】
メディア事業部／開発Sectionにて、企画やエンジニアと連携しながら自社運営メディア「Manegy」の制作や各種WEBサイト制作・改修を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務
◎HTML/CSSコーディング
◎HTML/CSS/JavaScriptを用いたWEBサイト・LPのデザイン
◎バナー制作、DM等のチラシ制作
◎UI/UXデザイン
◎仮説／データに基づいたユーザーストーリーの考案
◎施策や機能の企画立案
■開発環境
◎Photoshop、Illustrator
◎HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
■組織構成
＜部署名＞
メディア事業部／開発Section
＜部門人数＞（2023年4月現在）
■開発Section（9名）
マネージャー：1名
webデザイナー：3名＋業務委託／派遣 2名
エンジニア：1名＋業務委託／派遣 2名
※30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。
■担当者コメント
◎転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有、残業少なめ！仕事は生産性や効率を重視しています。
◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザイン実務経験2年以上
・Photoshop/Illustratorの使用経験
・HTML/CSSのマークアップ経験

■歓迎条件：
・アプリもしくはWebサービスのUI/UXデザインの実務経験
・Javascriptを使ったフロントサイドのUI/UX開発経験
・新規事業の立ち上げの経験
・インタビューなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験
・予算／スケジュール／クオリティ管理など一連のディレクター経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「飯田橋」から1分／地下鉄「飯田橋」から2分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
※試用期間中は「9:00～18:00」が定時となります。試用期間終了後にフレックスタイム制が適用されます。

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（OJTを中心に先輩が丁寧に指導）
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）
■年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020／2021年度）