株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

企業情報を詳しく見る

【東京】マーケティングセールス※国内最大級の管理部門と士業のためのメディア「Manegy」の提案

【東京】マーケティングセールス※国内最大級の管理部門と士業のためのメディア「Manegy」の提案

～クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等、経営管理部門の著名なサービスを中心に日々掲載数を拡大中/ママさん活躍中/時短勤務・リモートワーク可～
【変更の範囲：会社の定める業務】
【業務内容】
管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」事業部のクライアント担当として、昨今話題のHR-tech、Legal-tech、Fin-tecｈ業界を中心にwebマーケティング施策の提案およびサポートを実施して頂きます。Web業界未経験者歓迎。
（具体的には）
■顧客のフォローアップ・提案資料の作成
■企画部門と連携した新規サービス・コンテンツ立案　等

【職務の特徴】
商談の相手先はIT領域のマーケティング担当者になります。入社後はwebマーケティングの基本的な知識を課題図書で身に着けて頂きつつ、OJTで先輩社員の商談に同席してもらい、自社のメディア理解を深めて頂きます。将来、webディレクターやマーケッターを目指す方にとっても様々な最先端tech系企業のマーケティング施策が理解できますし、セールスサイドでキャリアを作っていきたい方にとっても、急成長中の事業のためマネジメントラインが狙えるなど、ご自身の努力次第で様々なご活躍が可能です。

【組織構成】
Manegy事業部は14名（事業部長1名、マネージャー1名、企画5名、営業4名
、アシスタント3名）
リモートワークやフレックスなどを利用し柔軟な働き方も出来る環境です。

【Manegy（マネジー）とは】
経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディアです。日々のお役立ち情報からビジネスコラム、経営管理に関わるクラウドサービス情報など、月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。2020年8月には新サービス「Manegy　toB」をリリース。クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでにのべ130件の経営管理領域向けのサービス掲載をしており、自社サービスを持たずあくまでメディアとしての”中立性”を強みとし、立上げ4年目にして1.5億円、前年比296％の成長を見込むサービスへと成長しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの法人営業経験がある方

■歓迎条件：
・広告業界での営業経験がある方
・広告代理店経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～30時間程度※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
※試用期間中は9：00～18：00を定時として勤務頂きます。試用期間終了後フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00/フレキシブルタイム8：00～11：00＆15：00～22：00）が適用されます。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～290,000円
固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。　
■賞与：年2回（毎年7月・12月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限
家族手当：管理職は支給無し
住宅手当：転勤となった場合のみ支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(４０１Ｋ)制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社外研修
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※産前産後・育児休暇（申請制）
年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度）