シーオス株式会社 恵比寿◇人事／採用・研修《物流分野のデジタル化を推進／大手との取引多数》在宅メイン／人事企画に挑戦可

恵比寿◇人事／採用・研修《物流分野のデジタル化を推進／大手との取引多数》在宅メイン／人事企画に挑戦可

【ロジスティクスのシステム化・ネットワーク化・コンサル業/人材開発分野で幅広く活躍可能/人事（採用・研修）/残業20H以内/リモートメイン/フレックス可/転勤無し】

■業務概要：
個人のパフォーマンス、組織のパフォーマンス、双方を最大化するための施策立案、実行を部内で協力しながら推進して頂きます。

■具体的な業務：
・採用活動の実務：中途採用をメインに担当いただきます。（年間採用人数：20名程度）
・研修・教育に関する実務：研修は外注しているものもありますが、登壇いただく機会もございます。
※上記業務の施策立案・実行までご担当いただきます。
入社直後は、まずは採用・教育に関する実務を覚えて頂きながら、部長がリードする形で二人三脚で施策立案や実行を推進して頂きます。
本人の能力に寄りますが、初めは実行面が多く、企画は部門長のサポートという形から入り、順次権限を委譲し、企画段階から主導して頂く形へ移行していきます。

■組織構成：
現在、部長を含む2名組織です。
オペレーション業務については他部署を兼務している既存社員が担当するため、本ポジションは可能な限り付加価値のある業務に専念できる体制をとっております。

■当ポジションの魅力：
・将来的に人事企画領域を幅広に担当することが可能です。企画段階から立案実行することで、よりやりがいを感じやすい業務にチャレンジが可能です。
・当社は、物流領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援してきた実績があります。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在しない独自性があります。
・残業時間20H以内、リモートがメイン、フレックス可、のため、フレキシブルな働き方が可能です。

■当社について：
企業活動のインフラともいえる”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。
SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入～安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。
クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、研修（教育・育成領域)ポジションでの業務経験目安3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■主として、リモート勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間
■コアタイム無しのフルフレックスになります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～583,000円

＜月給＞
416,000円～583,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■副業OK
■事務所にウォーターサーバーおよび飲料サーバー（コーヒー・スポーツドリンク）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇（（社半年後より初年度100間）、特別休暇（入社半年以内の社員を対象とした有給休暇5日間付与？