シーオス株式会社 【東京／社内SE】インフラエンジニア◆成長領域！物流×デジタルをリード／リモート中心／転勤無

【東京／社内SE】インフラエンジニア◆成長領域！物流×デジタルをリード／リモート中心／転勤無

【社内システムの運用改善・サービスの選定や導入などをお任せ！／大手企業様との取引多数／年休123日・土日祝休み】

社内のインフラを中心とした情報システム環境の設計・構築・運用等を担当いただきます。

■業務詳細：
・以下の作業管理や、改善点があればその対応をお願いいたします。
　└社員に提供するクライアントPCの選定からキッティング、PC等のデバイス管理
　└各利用サービスのアカウント及びライセンスの管理
　└クライアントに提供するシステムについて一連の業務
・恵比寿本社や川崎、大阪といった倉庫拠点のネットワークの管理、運用を担当いただきます。
・社内ITヘルプテスク業務やそれに関わる管理を担当いただきます。
・今後の社内情報セキュリティ施策の推進にも携わっていただきます。

■入社後の流れ：
入社直後は、社内情報システムグループの一員として、ヘルプデスク業務や社内システムに関する理解を深めていただきます。経験を積んだ後は、社内システムの運用改善、必要なシステムやサービスの選定や導入、情報セキュリティ施策の推進など、コーポレートITに必要な活動に従事いただきます。新しい技術を使ったシステムの提案など、ご自身次第で多様な経験を積むことが可能です。

■情報システム社内環境：
・クライアントPC : Windows / MacOS
・コミュニケーションツール：Gmail / Google Meet / Slack
・ドキュメント管理 : Google Drive
・ドキュメント作成 : Microsoft365 / Google Docs,Google Sheet
・クラウド：AWS ( EC2 / Aurora / ALB / Elasticache / lambda / S3 等)
・タスク管理 : Backlog
・開発者利用バージョン管理SW：Git / Bitbucket
・IAM基盤 : AzureAD
・MDM : Microsoft Intune

■当社の強み：
SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入～安定稼働/効果創出までのサービスを提供しています。同レベルの競合は存在せず、提案力をご評価いただき受注に至ることが多いです。
＜業務資本提携＞
豊田自動織機

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・恵比寿本社・川崎事業所へ出社可能な方
・ヘルプテスク等の情報システム経験
・Windows/MacOS等クライアントOS知識
・AzureAD、Intuneの運用経験
・ネットワークに関する基本知識(TCP/IP,LAN)や設計構築スキル
-YAMAHAルータ(インターネットVPNの設定等)
-NETGEAR無線AP,クラウドコントローラ
・ベンダーとの折衝、社内部門/メンバーとのコミュニケーション
・Powerpoint,Excelでのドキュメント作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無しのフルフレックスです。残業は月平均10～20h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
■フロア内にリフレッシュエリアあり(ウォーターサーバー、お菓子BOX設置)
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■副業OK
■自転車通勤可
■服装自由
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有給休暇（入社半年後より初年度10日間）、特別休暇（入社半年以内の社員を対象とした有給休暇5日間付与）