川重ファシリテック株式会社

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川崎重工Ｇで安定性◎【兵庫・播磨町】川崎重工業製品の非破壊検査◆残業15h／年休126

川崎重工Ｇで安定性◎【兵庫・播磨町】川崎重工業製品の非破壊検査◆残業15h／年休126

【川崎重工業Ｇ／完全週休二日制（土日祝）／残業平均15時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】

■業務内容
「設備」の「構築・メンテナンス・検査」で、ものづくりを支える当社にて、川崎重工業製品への非破壊検査（MT/PT/UT/RT）における、協力業者の作業管理や安全管理、工程管理、報告書の作成をお任せします。必要な場合には作業員として非破壊検査を実施していただくこともあります。社会へ安心・安全を届ける仕事です。

■業務詳細
・受注元：川崎重工からの受注が9割。そのほか、メーカーからの受注。
・具体的な施工例:車両台車、ロケットフェアリング、ボイラ、圧力容器、シールドマシンなどの溶接部分の非破壊検査
・内勤：外勤＝3:7（内勤は事務所でのデスクワーク、外勤は工場での業務）

■働き方
・平均残業時間：15h/月！
⇒その理由…年間計画が事前に決まっているため、無理な業務量が発生しません！
・出張：ほぼなし（一部、検査・資格試験等で発生）
・夜勤：無し
・有給消化率：70％
・平均有給取得日数：17.1日

■組織構成
グループリーダー1名、メンバー3名　(20～30代)

■教育
入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。

■当社の特徴
★中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風
小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が新入社員に話しかける姿も日常の光景です。社員同士があだ名で呼びあったり、役職者も「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。

★川崎重工グループならではの福利厚生
川崎重工業と同じカレンダーのため、年間休日は120日以上＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています。

★成長を応援する環境
入社後3年間は指導員が育成計画を作成し、OJTで成長をサポートします。さらに外部プロ講師による研修では社会人基礎スキルを3年かけて体系的に学びます。その他、資格取得奨励金制度や川崎重工主催の専門的研修など、多方面から成長を支援します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：第一種運転免許普通自動車(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれも満たす方
・作業計画、客先調整、作業管理の経験
・非破壊試験技術者資格PT（浸透探傷試験）、非破壊試験技術者資格UT（超音波探傷試験）、非破壊試験技術者資格MT（磁気探傷試験）、非破壊試験技術者資格RT（放射線透過試験）の内、いずれか一つお持ちの方（レベル不問）

■歓迎条件：
・機電系または化学系専攻
・非破壊検査（PT、MT、UT、RT等）の知識をお持ちの方
・調整業務が苦にならない方

＜必要資格＞
必要条件：非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験（PT）レベル1、非破壊試験技術者資格 磁気探傷試験（MT）レベル1、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験（UT）レベル1、非破壊試験技術者資格 放射線透過試験 (RT)　レベル1

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古郡播磨町新島8
勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性有り

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制（月給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度など　■社内勉強会（ベテラン社員が講義し、技術伝承）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■川崎重工業の保養施設
■給食補助手当
■社食利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与）
・土日出勤の場合の代休取得可能