アイホン株式会社

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【名古屋】※将来的に駐在※ 海外技術サポート ◆東証プライム／賞与実績6ヶ月／年休125日

【名古屋】※将来的に駐在※ 海外技術サポート ◆東証プライム／賞与実績6ヶ月／年休125日

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー／3年前後を目安に海外赴任予定】

■業務内容：
海外販売子会社への技術サポートをメインに担当いただきます。商材はIPインターホンなどのセキュリティシステムがメインとなります。
・海外顧客、販売子会社（営業担当や商社担当者）の技術サポート/不具合対応　→こちらがメイン業務となります。
・海外のお客様向けのウェビナー（現在は四半期に1回程度実施）
・海外販売子会社で発生した不具合情報をまとめ、品質保証部と連携
・新商品発表時の営業担当への技術研修
※関わる部門：海外販売子会社、品質保証部、技術部等

■就業環境：
・休日出勤無
・海外出張有（半年に１回程度）

■入社後の流れ・キャリアパス：
まずは国内でインターホンの商品知識を身に着け、営業担当への技術サポート、日本国内から海外販売子会社へ向けた不具合対応やサポート、と関わる業務を増やしていっていただく予定です。
入社後3年前後を目安に海外赴任となる想定です。

■海外販売子会社（赴任先想定）
北米、シンガポール、オーストラリア、フランス、UK

■組織構成：
海外営業本部 海外営業課（本社勤務）は合計8名が在籍しています。
課長、海外営業担当2名（＋課長兼任）、海外販社担当2名、海外技術サポート2名、海外販促担当1名
⇒海外技術サポートとしての採用を想定しています。
海外営業部門という性質上、海外出向も含めて人の入れ替えの多い部署です。新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、質問しやすい環境です。

■採用背景：
社として海外3極化を目指し海外へ注力しており、各拠点の技術力課題を解決していく為、組織強化のための増員採用となります。

●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下／有休消化率85.0%/部署月平均残業時間5H）
●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中）
●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出）
●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基礎的なネットワークに関する知識がある方（ネットワーク構成を最低限理解し技術的なサポートを行うため）
・英語を用いたコミュニケーションが可能な方（TOEIC(R)テスト600点以上目安）

※将来的に海外赴任が可能な方（3年～5年後の海外赴任を想定しております）

■歓迎条件：
・ONVIF、SIP、Wireshark等の知見経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語を用いたコミュニケーションが可能な方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
【海外】将来的な海外赴任有
住所：入社後3～5年程度を目安に海外赴任を想定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
入社後3～5年程度を目安に海外赴任を想定しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5時間/月（配属部署平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給
■モデル年収：650万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで（規定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、商品勉強会、教育奨励制度、階層別教育、語学研修、各種専門機関への外部派遣、研修支援制度（一部従業員利用可）


＜その他補足＞
■従業員持株制度、退職共済年金制度
■確定給付年金制度、確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度
■早帰りデー（部署毎に設定）
■リゾートクラブ法人会員
■食事手当（6000円）
■自転車通勤可
■（一部従業員利用可）在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度

誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

誕生日、リフレッシュ休暇、その他
(休日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます)