アイホン株式会社

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【名古屋】品質保証（ICT/ネットワーク）※東証プライム上場/インターホン国内トップシェア/働き方◎

【名古屋】品質保証（ICT/ネットワーク）※東証プライム上場/インターホン国内トップシェア/働き方◎

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】
●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制）
●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中）
●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出）
●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）

開発センターにて、アイホン製品（インターホン、ナースコールシステム等）の品質保証業務を担当いただきます。

■職務内容：
市場では製品の多機能化が求められており、様々な機器とサービスとがつなかるネットワーク型インターホン・ナースコール開発の強化に伴い、開発プロジェクト数が増加してきています。
【具体的には】
下記いずれかに携わっていただくことを想定しています。
(1)ICT対応：急速に規模が膨れ上がってきているスマホ連携や課金対応に関する品質保証体制の構築（市場トラブルの範囲はハードウェアや一部のソフトウェア不具合に限定）
(2)ネットワークに関する対応：トラブルの要因分析および特定、関係部署への解析依頼など

■やりがい/魅力ポイント：
これまではインターホン単体の開発が主流であったため、ソフトウェア開発における品質保証体制は発展途上であり、これから体制を強化していく分野になります。体制を作り上げていく過程に携わることができる、やりがいのあるボジションです。

■組織構成：
製品開発を行う技術本部内には、ソフトウェア開発部内の評価グループや設計保証課（技術本部内のソフト評価）がありますが、開発センターはアイホン全体の品質保証を司る役割を担っています。各所と連携しながらクオリティの高い製品を世に送り出しています。

■企業の将来性：
開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア（組込）に関する 品質関連業務/評価/実験等の経験者

■歓迎条件：
・ネットワーク・セキュリティに関する知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
品質保証部
住所：愛知県名古屋市熱田区大宝1丁目-1-1 ヴェルクレート日比野A棟 211号室
勤務地最寄駅：名港線／日比野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
名古屋市営地下鉄名港線日比野駅 徒歩5分（名古屋駅から約15分）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間15.25時間（全社平均）※21時以降のPC利用ができない管理体制があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給
■モデル年収：650万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで（規定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、商品勉強会、教育奨励制度、階層別教育、語学研修、各種専門機関への外部派遣、研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■従業員持株制度、退職共済年金制度
■確定給付年金制度、確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度
■早帰りデー（部署毎に設定）
■リゾートクラブ法人会員
■食事手当（6000円）
■自転車通勤可
■（一部従業員利用可）在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※10日以上有給取得率75％以上