パナソニック映像株式会社

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【大阪】VR/イベント映像制作／Panasonicグループの安定基盤◎残業月20h／年休124日

【大阪】VR/イベント映像制作／Panasonicグループの安定基盤◎残業月20h／年休124日

【Panasonic100％出資企業/安定性◎/イベント等の映像制作アシスタント/スキルアップ可能】

■業務概要：
各種プロモーション映像から展示会、イベント等の映像・空間演出まで幅広く扱う当社にて、様々な映像コンテンツの企画提案とコンテンツ制作に関わる業務を担当いただきます。

■業務内容：
映像制作アシスタントとして進行管理をメインで行い、将来的には様々な映像コンテンツの企画提案、クライアントや関係先との折衝などを手掛けていただきます。
当面の業務は以下の予定です。
・映像素材管理、編集
・スケジュール管理
・クライアントや関係先との調整・折衝
・イベント企画の提案など

■業務の特徴：
単体の映像コンテンツ制作のみではなく、クライントのニーズを的確に反映させ、他のメンバーと連携を図りながら映像を効果的に配したイベントや空間演出等様々な映像コンテンツの企画提案を担当していただきます。
販売先はPanasonicグループが7割・グループ外が3割となります。

■組織構成：
大阪全体で20名在籍
20代～50代まで幅広く、男性8割、女性2割。個性豊かなスタッフがコミュニケーションを密にとりながら業務しています。
プロジェクトの規模は様々ですが、大きなものの場合、社内のメンバーはプロデューサー、ディレクターなど含め4名～5名程度。社外メンバーを合わせ1チーム組織の人員は10名ほどになります。

■働き方：
当社は労務管理の徹底を図っており、深夜時間帯や休日に勤務する場合は上長承認が必要になるなど就業時間管理に努めております。

■キャリアアップ：
契約社員からのスタートですが、早い方で1年程度、平均2年～3年で正社員登用をされております。希望すれば正社員登用100％

■当社の特徴：
当社は企業紹介映像、イベント映像、VRコンテンツ、空間演出を中心に様々なジャンルの映像制作を手掛けており、チャレンジングな環境にある制作プロダクションです。

感性豊かなクリエイティブ集団が顧客のニーズに対し、パナソニックグループの4K、8K、VR映像等の最新技術を駆使しながら、撮影から編集、オーサリングまで一貫したサービスを通じて、高画質なビジュアルソリューションをお届けしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験ある方
・イベント関連等における映像コンテンツ制作の経験ある方
・イベント関連等の映像制作の企画をされていた方
※0‐1の映像制作のご経験

■歓迎条件：
PCスキル：After Effects・Photoshop・Premiereや3DCG等の映像編集ソフト

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20 三井住友銀行京阪京橋ビル 8F
勤務地最寄駅：JR環状線　等　各線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップに伴う転勤が発生する可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※月平均残業時間はみなし労働時間のほか20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり※長期就業前提、希望するほとんどの社員が2～3年中には正社員登用されています

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職・能力に応じて決定いたします
※固定残業代は月、25時間分で、基本給の25%（50,000円～）を支給します
※深夜時間帯ならびに休日に勤務した場合は超過勤務手当を追加支給します
■賞与は正社員登用後支給※年2回（7月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみが対象となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■退職金制度（確定給付型年金制度）ただし、正社員登用後に対象となります
■各種手当（超過勤務手当、役職手当等）
■その他、保養所などパナソニックの福利厚生制度を利用可能
■パナソニック健保に加入し、福利厚生面で優遇されます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※休日出勤した場合には振休または代休取得
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（制度あり・実績あり）