パナソニック映像株式会社

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【東京】営業プロデューサー※先端映像の企画・提案から制作までを関われる／年休128日／完全週休2日制

【東京】営業プロデューサー※先端映像の企画・提案から制作までを関われる／年休128日／完全週休2日制

【Panasonic100％出資企業である当社にて、営業から企画、制作まで携われる営業プロデューサーとしての役割をお任せ致します】

■募集背景
組織体制強化に伴い、東京にて採用を行います。
■業務内容
・見込客に対しての受注獲得に向けた営業活動
（先端的な映像・イベントなどの企画提案・先端商材開発サポート)
・既存顧客に対する案件開発・企画
・クライアントや関係先との各種、調整・折衝など
・新規顧客の開拓
└既存の取引先や当社グループからの新規獲得が大半です。
営業がメインの業務になりますが、ご経験があればご自身で制作したものを顧客に提案することも可能です。
ノルマは将来的に発生しますが、まずは業務に慣れていただく事を優先していただきます。
東阪各拠点にそれぞれ30名程度の社員が在籍しているため、入社後は先輩社員によるOJTを用意しています。

■当社の特徴：
・パナソニック映像は、映像の企画制作・撮影・編集、イベントの企画運営・ポスプロ業務(編集、MA等）・BD/DVDビデオのオーサリング・プレスなど映像にまつわるあらゆる要望に応えるデジタル映像時代の総合プロデュース企業です。
・展示会映像、企業向け映像、イベント映像、VRコンテンツや空間演出まで幅広く手掛けており、一気通貫したサービスの提供が可能です。
・感性豊かなクリエイティブ集団がトータルプロデュースで顧客のニーズに応えています。
・4K/VR/8K映像等の新技術を要するコンテンツ制作は、パナソニックグループとの連携により、先進の技術を駆使して撮影から編集、オーサリングまでの一貫サービスで高画質映像をお届けしています。
・Panasonic100％出資子会社
・自由闊達で、柔軟な発想が可能な風通しのよい社風。1つのジャンルのコンテンツだけでなく、映像制作全般に携わることが出来ます。
・年間休日は128日。案件によっては休日出勤や深夜勤務も発生しますが、代休取得が推奨されており働きやすい環境が整備されています。
・育休・産休取得実績あり、５名の復職実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれかのご経験ある方
・映像制作、イベント企画関連をお客様と作り上げた経験が2年以上ある方。
・メーカー、商社等のイベントの企画を考え作り上げた経験が2年以上ある方。

※営業経験あれば尚可

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区東品川1丁目3-12
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップに伴う転勤が発生する可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり※長期就業を前提で、希望されるほとんどの方は２～３年中には正社員登用の実績あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
固定残業手当/月：57,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,500円～337,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職・能力に応じて決定いたします。
■賞与は正社員登用後支給※年2回（7月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみが対象となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■退職金制度（確定給付型年金制度）※ただし正社員登用後の適用
■各種手当（超過勤務手当、役職手当等）
■その他、保養所などパナソニックの福利厚生制度を利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※休日出勤した場合には代休取得が推奨されています。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（制度あり・実績あり）