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【福岡】WEBアプリケーションエンジニア※東京電力子グループ／月1出社／年休125日

【福岡】WEBアプリケーションエンジニア※東京電力子グループ／月1出社／年休125日

◆◇東京電力G／WEBアプリケーションエンジニア／年休125日／土日祝日休み／フレックス＆月1出社で柔軟な働き方が可能◆◇

当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。
エネルギー事業を知り尽くす東京電力の「専門性」と、ITベンチャーの「IT技術力を活かしたアジリティ」、「お客さまニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々なパートナー（他社さま）とコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。インフラサービス基幹システムの開発エンジニアを募集しております。

■業務詳細：
同社では、基幹システム（CIS）をインハウスエンジニアを中心にフリーランスエンジニアもに参画いただきながら自社で開発されています。
テックリードとして、自ら手を動かし、同基幹システムの開発に要件定義から設計からテスト、運用まで一貫して携わっていただきます。なお、要件定義に際しては事業部と密に連携し、ビジネス背景などをふまえて進めていただけます。
技術スタック：Amazon Web Services／Docker／Python3(Django)／PostgreSQL／Redis
使用サービス：Google Workspace／Slack ／Chatwork／Github／Circle CI／Redmine

■同ポジションの魅力：
モダンなIT技術を強みにアジャイル開発を経験いただける貴重な職場です。また、事業部とも近い距離で業務に取り組んでいるため、ご自身の考えをシステムに反映させやすい環境です。電気・ガス・インターネットなどの社会生活を支えるインフラに関するサービスの提供プロセスにはToilが多くあり、エンジニアリングで便利にする余地が沢山あると考えています。

■組織構成
・配属部門の構成人数：18名　
・平均年齢：30代が中心　

■同社の魅力：
2018年の創業以降、賃貸・不動産・引越し業界のお客さまを主なパートナーとして順調に成長しており、5年連続の売上高成長を達成しています。
コロナ禍や電力卸売価格高騰により多くの新電力が苦境に立たされる中においても強みを活かして持続的な成長を維持しており、2022年度についても売上高成長率40%以上を達成しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験5年以上

■歓迎条件:
・AWS/GCP などのクラウドを利用したインフラの構築・運用経験
・Linux/UnixのOSやコマンドラインについての基本的な知識
・バージョン管理ツール（Git/Mercurial等）を利用した、複数人での開発経験
・可読性・拡張性・テストコードを考慮した設計・実装の経験

＜勤務地詳細＞
福岡
住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-11 赤坂コートビルディング3階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30h前後です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：476,700円～611,400円
その他固定手当/月：58,000円
固定残業手当/月：132,000円～164,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,700円～833,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定
■固定手当　退職金・年金手当一律55,000円　在宅勤務手当一律55,000円
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社日より入社月に応じて3～10日支給）