ブラザー販売株式会社 【大阪市】電子・情報機器の法人営業職※在宅勤務可/年休121日/上場企業のグループ会社※

【大阪市】電子・情報機器の法人営業職※在宅勤務可/年休121日/上場企業のグループ会社※

■採用背景
当社では下記課題に注力しています。これらの知見をお持ちの方を採用することで、当社の成長とシェア拡大に貢献頂きたいと考えています。
＜部の注力課題＞
・当社製品との親和性が大きい注力業種「製造、物流、医療、小売」におけるユーザーとの関係強化
・ラベルプリンタなどの業種向け製品やその周辺製品・ソリューションの知見の蓄積
■業務内容
当社の「ビジネスソリューション営業部」にて、ブラザー工業の製品を専門商社あるいはSIerなどのビジネスパートナー、エンドユーザーとなる法人企業の情報システム部に企画提案や販売促進などソリューション提案を実施いただきます。
■製品情報
プリンティングソリューション(プリンタ・複合機・ラベルプリンタ・モバイルプリンタ・ラベルライタなど)
■ミッション
当社はディストリビューターや販売店を介した間接販売を行っています。これまでは販売店を介してエンドユーザーの声を集めていましたが、今後はより確かなユーザーの声を聴くべく、ユーザーのもとへ直接足を運び本質課題や解決策の獲得に努めます。
■働く環境
・平均残業時間：11.5時間
・年間休日121日
・週に2日在宅勤務可能
■出張について
担当エリア次第で、月に1回程度泊りがけの出張が発生する可能性があります。
■ブラザーグループについて
1908年のミシンの修理業から始まり、現在はプリンターや複合機などの情報通信機器事業を中心に世界40以上の国と地域に拠点を置き、グローバルに事業活動を展開しています。
■当社の役割
当社はブラザーグループの「国内マーケティング」を担う企業としてお客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施しています。
■社風
ブラザーグループの「健康経営理念」は従業員一人ひとりの心身の健康こそ大切な「財産」と捉え、『明るく・楽しく・元気に』、活き活きと様々な能力を発揮できることがグループの成長に繋がると考えています。社員同士仲が良く、ヒトにやさしく穏やかな人材が多く、失敗を是とし、新しいことに挑戦する方が推奨される文化がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記、いずれかの条件を満たす方
・プリンターメーカー及び販社、自動認認業界において営業経験や販売促進などマーケティング業務経験ある方。
・物流業界、製造・小売り業界に対して営業のご経験がある方

■歓迎条件：
・ラベルプリンタ、モバイルプリンタの営業・販促経験がある方

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪市中央区南本町二丁目6-12
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的な全国転勤有り。
※手当や補助は支給します。
※本社（愛知）／北海道／東北／関越／東京／関西／中四国／九州

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：11.5時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質上限あり
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：転勤時には借上げ社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となりますが、階層別研修や通信教育、e-ラーニングの受講が可能です。


＜その他補足＞
■家族手当詳細：
第一人者16,000円　第二人者以降一人につき9,000円
■財形貯蓄制度
■慶弔慰金制度
■ブラザー病院、体育館、契約保養所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年4-5回土曜日出勤あり
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ミニリフレッシュ休暇、バースデ―休暇、育児支援休暇等
■初年度の有給休暇日数は入社月により変動（3日～15日）